下列选项中,哪些是管理人员可利用外勤助手管理平台进行的工作()。
A.管理和查看人员的工作结果,并可给予评论和反馈
B.获取外勤人员位置并进行工作调度
C.向外勤人员发送APP信息或短信形式的通知
D.对外勤人员的业务申请予以审批
E.获取和了解外勤人员的行动轨迹
F.汇总和统计业务数据
A.管理和查看人员的工作结果,并可给予评论和反馈
B.获取外勤人员位置并进行工作调度
C.向外勤人员发送APP信息或短信形式的通知
D.对外勤人员的业务申请予以审批
E.获取和了解外勤人员的行动轨迹
F.汇总和统计业务数据
A.即开即用,企业或者部门无须进行IT投资,即可实现外勤人员的管理,适合不愿意进行IT投资的中小企业或者部门机构
B.能够帮助企业极大地提升内部管理效能,适合管理人员需要向外勤人员实时调度或者派发任务的工作场景
C.帮助外勤人员提高工作效率,适合外勤人员需要及时申请内部资源或者反馈信息的工作场景
A.监控调度版是基于外勤助手通用版发展演变而来,更侧重于四外中的外巡行业
B.监控调度版比外勤助手通用版在终端定位、考勤管理、实时告警、审批管理和工作上报方面有所提升
C.监控调度版最终将取代外勤助手通用版
D.线路管理、线路巡检是监控调度版的特有功能
A.报告解读
B.查看确认患者月度管理报告
C.复诊开方服务
D.建立患者健康档案
E.每日督促患者生活方式打卡
A.可查询全国地区、门店的销售排名情况
B.可查询各地区、各门店的月销量趋势、商品销量统计、销量记录
C.可查询产品库存紧张的门店,并可及时用手机接收推送通知
D.可查询全国各地区门店分布情况
A.实时掌握员工位置、客户分布,进行“可视化管理”与“就近调度”
B.全面地了解员工工作状态、市场动态、客户拜访情况,做到“足不出户、运筹帷幄”
C.现场信息实时采集反馈、取证保存、统计分析,做到“快速调度、日清月结”
D.移动考勤、任务派单、工作上报,提升员工出勤率与勤奋度
E.管理客户资料,做到人走号留、客户不丢
F.公司通知公告一键群发,提升宣传、沟通效率
G.真实了解员工行动轨迹、差旅行程,减少虚假差旅报销,促进差旅成本的合理
A.作为管理员,查看员工的工作上报、客户拜访记录及统计数据
B.作为管理员,查看员工位置、立即定位
C.作为员工,查看未读通知、待办任务
D.自服务功能(在线客服、报错查询、产品介绍、注册体验等)
A.食品饮料、日用品等快消企业销售人员外出拜访客户、拓展市场、上报订单;业务员驻终端网点每日上报销量和竞品数据;巡店员按要求回传网点数据和图片等
B.家电企业售后人员上门维修,实时回传信息
C.安保等人员外出巡逻;燃气、自来水、广电等单位人员进行线路巡检巡查
D.电商物流企业送货人员;饮水、餐饮公司送水、送餐等
A.评定工作委员会根据政府监管部门有关规定,依照公约对有关机构、人员违反本公约的行为进行认定
B.监督检查和调查核实的结果依据有关程序,不必及时向社会公众公开
C.两化融合管理体系贯标咨询和评定机构、人员建立信用动态评级机制,相关机构、人员遵守本公约的情况作为评级的重要依据
D.评级结果通过两化融合管理体系评定管理平台、中信联微信公众号等渠道及时向社会公众公开
A.要按照计划成本目标值来控制物资采购价格,并做好物资进场验收工作,确保质量
B.注意工程变更等的动态因素影响
C.增强项目管理人员和全体员工的成本意识和控制能力
D.通过劳务合同进行人工费的控制
E.加强施工管理
A.节约企业运营管理成本
B.提高外勤人员和管理人员的工作效率
C.帮助企业更好地管理客户资源
D.解决外勤人员监督难的问题
E.解决外勤人员调度难的问题
F.解决财务管理问题