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员工入职有工号后,才可使用我司的展业APP()

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第1题
营销人员与公司签订《委托代理合同》并取得我司发放的《保险销售从业人员执业证书》后,才可进行展业与增员活动()
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第2题
张晓通过BOSS应聘我司OT业代,三轮面审通过可录入,递交入职资料时,其有全日制大专、高自考本科毕业证,入职第一学历应是大专()
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第3题
保全E代审可通过我司下列哪个平台进行操作()

A.动生命

B.微信公众号

C.移动展业

D.生命云服务

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第4题
员工企业微信账号由各单位分级管理员,根据EHR系统入职资料开通,人员信息中必填项有()

A.账号

B.手机号

C.工号

D.部门

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第5题
新入职员工什么时候可以生成工号()
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第6题
所有我司在职与新入职的4级(含)以上员工,以及运营、采购岗位员工(不限职级),均需要签订《步步高员工保密协议》()
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第7题
小明2020年5月27日新入职喜滴公司,5月29日得到自己的工号并进入喜相逢钉钉组织,但尚未进入考勤组,请问如何打卡同时27号-28号没有打卡怎么办()

A.进入组织后可正常打卡,不受考勤组影响

B.等待人资加入考勤组后再打卡

C.27-28号没法打卡和人资报备下就行

D.27-28号在流程管理上提交异常单,选择理由新人入职

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第8题
首次入职我司物业顾问/销售代表的人员,入职前半年可豁免业绩达标,参与量化工资()
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第9题
根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职,该员工工龄为8年,则该员工2020年在我司年假应享有多少天()

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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第10题
下列说法正确的是()

A.分店应及时办理员工入,离职手续,避免出现挂职现象

B.分店员工入职可以一个月后申请工号

C.分店每三个月提交一次店内实际在职员工信息

D.分店员工离职可以一个月后申请

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第11题
如果有特殊原因,员工无法提供前公司离职证明,关于离职辅助证明材料说法错误的是()
A.可用劳动合同解约协议书或者社保停止缴纳电子凭证代替B.针对竞品方离职手续办理时间长的问题,只要备案人员使用本人邮箱,给公司发离职申请,凭邮件截图,就可以正常办理正式入职,采取线下方式签纸质劳动合同即可。离职申请需把姓名信息写清楚,比如:本人,xx,现向公司正式提出离职申请。需注意前公司离职日期必须早于入职我司日期,且体现该员工个人姓名C.无法提供离职证明或其他证明文件,可提供社保未缴纳截图和本人手写的承诺函代替,承诺函A4纸手写一份承诺书,名字、身份证号、无法开具离职证明原因、并承诺不再其他单位兼职等D.省区经理同意截图
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