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[多选题]

在品管办法中,属于组经理职级日常考评指标的是()

A.团队责任额达成率

B.团队月度参会率

C.团队综合续收率

D.团队增员率

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ABC

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第1题
新版日常考评办法中,组经理日常考评细则基本履职指标满分()分,附加成长考评指标满分()分

A.100,30

B.120,40

C.120,45

D.120,55

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第2题
总控指标中,主管个人当月举绩,主管日常考评加(),且当月直辖组举绩率45%,且长险举绩人力超过达成4人以上,主管品管加()

A.5分,20分

B.10分,20分

C.10分,30分

D.10分,40分

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第3题
组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩()

A.日常管理考评系数

B.履职考评系数

C.服务日常考评系数

D.新人日常考评

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第4题
新版日常考评办法中,各档组经理挂钩的津贴项目有()

A.新人津贴

B.责任津贴

C.直辖组津贴

D.新主管特别津贴

E.培育组津贴

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第5题
C版2020版组经理日常考评办法中,营销组经理个人参会考评,最高档参会率从__调整到__,并且每月可享受__日免参会()

A.95%、90%、2

B.98%、95%、1

C.90%、80%、3

D.100%、95%、5

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第6题
C版2020版组经理日常考评办法中,个人当月有效增员1人,直辖组属员当月增员2人,当月可以获得()加分

A.40分

B.35分

C.20分

D.25分

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第7题
主管的日常考评(品管)办法中,当月最高分是()
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第8题
组经理日常考评项目中,省控考评中的率先达星只要是主管直辖组(不含本人)20日前达星,每达星1人加,本指标不设上限,但当月省控总得分不超过()
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第9题
张经理2021年二季度晋升为组经理,下列哪种情况可以在三季度享受主管日常考评的底线保护()

A.张经理二季度晋升时是二次晋升

B.张经理通过聘才方式入司,签约时即为组经理职级

C.张经理三季度申请了考核保护

D.张经理考核月参会率为70%

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第10题
姚组经理,3月直辖组津贴5000元,个人有效增员1人,在除增员项目之外其它考评的情况下,姚组经理品管可拿到,可拿到1500元品管奖励()
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第11题
新版收展品管中组经理考评打折项()

A.直辖组津贴

B.直辖组津贴,培育组津贴

C.直辖组津贴,培育组津贴,推荐新人奖

D.直辖组津贴,辅导津贴

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