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[单选题]

司龄工资的计算以下说法正确的是()

A.每年1.1日开始所有人加50元/月

B.如果七月入职则第二年七月工资里就会涨50元

C.七月18日入职,第二年七月司龄工资不能调整,在第二年八月调整

D.司龄工资最高可享受10年,500元

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C、七月18日入职,第二年七月司龄工资不能调整,在第二年八月调整

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第1题
5返聘人员不享受病事假、公休、医疗期、不享受司龄工资、不缴纳五险二金()
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第2题
以下关于训练津贴的说法正确的有()

A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴

B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴

C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴

D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴

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第3题
以下关于新人衔训说法正确的是()

A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案

B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案

C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案

D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案

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第4题
帐龄分析是()中一项十分重要的功能。

A.往来核算

B.费用预算

C.工资治理

D.报表治理

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第5题
下列关于经济补偿金说法错误的是()

A.根据工龄*月工资的标准发放,最长不超过12个月

B.每满一年发一个月工资,6个月以上不满一年按照一年计算,不满六个月的发放半个月工资作为补偿

C.月工资应按照前12个月的平均应发工资计算

D.平均应发工资包含底薪和绩效,不包含奖金、补贴等

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第6题
关于云桌面的功能特性,以下说法正确的是()

A.IDV的方案我司独有的,深信服、HW都不具备

B.我司云桌面支持盲水印+显性水印结合,通过泄密截图可回溯,可以屏蔽所有友商

C.我司云桌面的个人网盘,紧密集成,无额外成本

D.我司云桌面支持消息分发功能,可以发送会议通知等信息。在执行某项运维操作之前,可以发送消息提醒,可设置消息策略

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第7题
关于UIS超融合,以下说法正确的是()

A.我司目前共有六款超融合一体机,在超融合行业里面,是最全面的

B.针对云备份、融媒云以及大容量存储需求的场景,主推UIS 4500 G3系列超融合一体机

C.针对分支机构、存储超融合、VDI等场景,主推UIS 3000 G3系列

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第8题

工资分组(元)

职工人数(人)

1000以上

4

800——1000

30

600——800

90

400——600

70

400以下

6

合计

200

试计算该厂职工的月平均工资。

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第9题
关于云桌面的竞争策略,以下说法正确的是()

A.在与深信服的竞争中,可以通过盲水印、IDV离线桌面、一键式监健康检查功能屏蔽友商

B.在与友商深信服的竞争中,注意规避桌面文件导出审计、应用白名单、移动客户端等功能

C.我司云桌面支持自助快照备份与恢复,深信服只支持自助恢复

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第10题
关于超融合的竞争策略,以下说法正确的是()

A.在与深信服的竞争中,可以引导多款型服务器

B.友商路坦力不支持GPU资源池智能调度功能、在线克隆虚拟机模板、虚拟机回收站、定时快照等功能

C.友商HW从2018年才开始销售KVM版本,我司可以引导产品的成熟性、行业方案和实践经验的丰富性

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第11题
以下关于MapReduce1.0版本说法正确的是()。

A.扩展性差

B.可靠性差

C.资源利用率低

D.无法支持多种计算框架

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