题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
个人绩效的考核内容包括（）
A.岗位目标关键指标
B.岗位工作任务
C.业务能力考试
D.民主评议
E.月度汇报
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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C.业务能力考试
D.民主评议
E.月度汇报
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A.供应链中心组织绩效、员工采购额目标达成
B.供应链中心采购额目标达成、员工个人绩效
C.供应链中心组织绩效、员工个人绩效
D.供应链中心利润目标、员工个人绩效
A.贝壳职能绩效适用人员范围：平台专业线/事业部职能员工，不含兼职、实习人员、运营人员、有业绩提佣、月度绩效的岗位
B.职能绩效一般的强分布是在相近的职级或同层级范围内比较，强分布的目的是区分绩效的等级，避免大锅饭，同时避免考核中过严、过松等现象
C.个人职能绩效奖金须在审批过的职能绩效奖金预算包之内分配，可超预算。个人绩效成绩越高，个人绩效奖金的系数应该越高。个人绩效奖金系数等于实际奖金数除以目标奖金数
D.一般公司业绩越好绩效奖预算包相对于目标值就越大，业绩越不好，绩效奖预算包相对于目标值就越小
A.对应的组织架构，梳理的流程制度，落到岗位的职责，以及匹配的信息和资源
B.目标体系，对应的组织架构，梳理的流程制度，以及匹配的信息和资源
C.目标体系，对应的组织架构，梳理的流程制度，落到岗位的职责，以及匹配的信息和资源
D.目标体系，对应的组织架构，梳理的流程制度，以及匹配的薪酬绩效
