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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

您认为丰富公司企业文化载体活动有什么重要的作用()。

A.建立和谐工作关系

B.提高团队合作意识

C.增强同事间互信

D.促进公司核心价值观广泛认同

E.减压

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ABCE

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公司各员工社团的主要任务是为社团成员以及惠科金渝全体员工服务,以丰富的活动活跃和繁荣企业文化,加强公司精神文明建设,成为公司宣扬文化、拓展培养人才的一个重要载体()
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第2题
坚持党的领导,加强党的建设,是实现公司快速发展的需要,更是我们作为央企的独特优势,您认为公司怎样才能充分发挥战斗堡垒作用()

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C.组织开展与企业文化相结合的党、团活动

D.其他

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第3题
您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性(可选1-3)()

A.增加收入、福利

B.发展通道畅通,获得晋升

C.系统培训、能力素质提升

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E.人际关系和工作环境的改善

F.业余文化、生活活动的丰富

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第4题
您认为企业文化落地的最有效途径是什么()

A.领导组织,自上而下的推广

B.建立制度体系和规范标准

C.开展内部培训、演讲、微视频、征文等比赛活动

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E.榜样员工的引领示范

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第5题
您认为目前体育课教学存在的问题是()

A.开设时间短

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C.活动人数少

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第6题
与其他成长股基金经理相比,杨瑨先生的成长股投资有什么特色()

A.重视人的因素:在个股选择上,他对管理层的企业家精神、自上而下的执行力以及公司治理架构、企业文化等的定性研究倾注了很多精力

B.重视成长质量:重视企业创造现金流的能力,认为可靠的、可持续的成长比成长速度更重要

C.擅于捕捉偏早期成长股:在研究员工作期间,通过对企业管理层、团队执行力等的深入调研,成功推荐多家早期成长股,并见证了它们十年数十倍的成长

D.换手率较低:在主动权益基金中均处于较低水平,持股周期偏长,主要策略是自下而上选股,买入并持有

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第7题
您认为您所在小区业主委员会在工作上有什么不足()

A.违规从事投资和经营活动

B.服务态度差

C.未依法选举物业管理公司

D.未听取或正确反映业主意见

E.未订立业主公约或其内容不完善

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第8题
您认为就业中什么最重要()

A.专业

B.个人能力

C.学校

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第9题
对于此次心理沙龙活动,您觉得有什么需要改进的地方()

A.•开展更多的沙龙活动

B.•沙龙的形式可以更丰富

C.•沙龙的时间加长

D.•其他

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第10题
您认为幼儿园开展科学小实验活动是否重要()

A.不重要

B.不太重要

C.重要

D.非常重要

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第11题
取消晨会、企业文化诵读等人员聚集的活动,特别重要、必须召开的会议各系统经公司许可,可以召开现场会议()
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