如果结果不匹配，请 
更多“婚假、产假、陪产假按照自然天数核算，包括（）”相关的问题
第1题
在新版考勤制度管理中，取消了 和，且请假天数最长不得超过（）
A.婚假、陪产假、7天（含7天）
B.陪产假、考试假、6天（含6天）
C.哺乳假、陪产假、6天（含6天）
D.考试假、产检假、5天（含5天）
第4题
灵活用工满勤奖的判断条件有（）
A.当月无请假记录
B.休息未超过规定天数
C.当月无考勤违纪和部分请假（病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天（不含）以上
D.当月总工时（不含法定日工时）达到当月月标准工时
第8题
关于请假流程以下说法正确的是（）
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求，严禁先假后请
C.遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
第9题
以下关于请假管理说法，正确的有（）
A.所有请假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天的按0.5天计，请假超过0.5天不满1天的按1天计
B.婚假包括公休假和法定假，再婚可享受婚假，不享受晚婚假，可分1次或2次申请
C.丧事的1个月之内休，可一次休完或分二次休完
D.陪产假休假结束后2天提供出生证明；小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完
第10题
下面正确的有（）
A.外出参加会议，在正常上班时间算出勤天数，节假日不算
B.公休假、探亲假、病假、婚假、不计算出勤天数
C.产假、事假、计划生育假算出勤天数
D.法定节假日每班次奖励0.5分
