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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

团队在面临冲突时，团队成员能转换看待问题的方式以便推动团队绩效（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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更多“团队在面临冲突时，团队成员能转换看待问题的方式以便推动团队绩…”相关的问题

第1题

团队成员对自己参与的决策目标内心承诺，推动积极（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第2题

在组织中拥有一个团队成员都能理解和接受的共同愿景（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第3题

团队的会议不回避矛盾，鼓励建设性冲突（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第4题

团队成员朝着一致的目标努力（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第5题

团队分工合理，团队成员在做自己擅长的事（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第6题

为应对未来的挑战，团队敢于明确差距，尝试突破，推动变革（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第7题

团队成员相互敢于提醒对方的缺点或不利于工作的行为（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第8题

阶段性回顾后，团队成员能够及时将改善方案形成行动计划落实（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第9题

团队成员关注共同目标，及时交流工作计划和进展，相互提供反馈与支持（）

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第10题

在团队开展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队指导，应该认识到这个阶段很可能具有()。

A.挑战

B.实际操作性

C.创造性

D.推动性

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