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[判断题]

发动机清洁的劳动量约占整个产品制造劳动量的10%-20%()

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第1题
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以——— 或者安排其他能够适应的劳动()

A.降低工作量

B.减少劳动量

C.减轻劳动量

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第2题
饮水加药的优点()

A.给药速度快,适用全群给药

B.劳动量小

C.短时间起效

D.应激小

E.胴体品质无影响

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第3题
()是指在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量

A.劳动力需求量

B.劳动力供给量

C.劳动力供给

D.劳动力需求

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第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退()

A.减少晋升机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动合同或者聘用合同

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第5题
饲料拌药的优点()

A.方便大群给药,减少劳动量

B.小日龄猪饮水量低猪群适用

C.减少注射治疗带来的脓包比例

D.长期给药,不用考虑减抗养猪,减少猪群发病率

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第6题
斯密说:“劳动是衡量一切商品交换价值的真实尺度,任何一个物品的真实价格,即要取得这物品实际上所付出的代价,乃是获得它的辛苦和麻烦。”对这句话的正确理解是()

A.商品的价值是由商品在交换中所能购买的劳动量决定的

B.商品的价值是由生产该商品所耗费的劳动量决定的

C.交换价值是价值的源泉

D.商品是使用价值和价值的统一体

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第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退()

A.减少晋升机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动或者聘用合同

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第8题
计时工资制的不足主要包括()

A.不能准确反映劳动强度

B.难以反映实际提供的劳动数量

C.容易使员工过度紧张,有碍健康

D.不能准确反应同等级劳动者的差别

E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾

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第9题
因素分析方法的一般替代顺序是()。

A.先替代数量因素,后替代质量因素

B.先替代用实物量、劳动量表示的因素,后替代用价值量表示的因素

C.先替代主要因素、原始因素,后替代次要因素、派生因素

D.在加法关系式中,先替加数,后替代被加数

E.在除式关系中,先替代分子,后替代分母

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第10题
CM2006系统定位之一是服务系统,是指提供了办贷管贷的全部信息,并实现了数据大集中。CM2006系统设计了大量()、风险信息预警、各类业务指标自动计算、各类业务规则的自动检验等功能,大大减轻了从业人员的手工劳动量,为全行信贷管理决策提供服务。

A.信息查询

B.业务查询

C.风险查询

D.柜员查询

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第11题
对整个生产过程进行环境评估,可以看出()

A.只有原料的选择符合清洁生产

B.只有废弃物的处理符合清洁生产

C.只有产品的使用符合清洁生产

D.生产的全过程都符合清洁生产

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