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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动合同无效或部分无效的情形包括（）。

A.以欺诈手段变更劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任

C.违反法律强制性规定

D.约定劳动报酬偏低

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第1题

劳动合同无效或部分无效的情形是（）。

A.以欺诈手段变更劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任

C.违反法律强制性规定

D.约定劳动报酬偏低

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第2题

行政行为失效的情形包括（）。

A.行政行为违法

B.行政行为被法院撇销

C.行政行为被确认无效

D.行政行为被废止

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第3题

行政行为失效的情形包括：（）。

A.行政行为违法

B.行政行为被法院撤销

C.行政行为被确认无效

D.行政行为被废止

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第4题

根据民法典合同编规定，导致合同无效的情形包括()。

A.权利义务显失公平

B.以合法形式掩盖非法目的

C.损害社会公共利益

D.违反行政规章的强制性规定

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第5题

生产异常即为非正常状态是指造成制造部门停工或生产进度延迟的情形，由此造成的无效工时，亦可称为异常工时（）

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第6题

某企业和工人签订劳动合同时，合同的内容规定：“企业提供劳动防护用品，工人必须佩载，若因未佩带劳动防护用品发生伤亡事故，由工人自行负责。”这种合同是无效的，但经过工人同意并经主管部门批准或公证后有效。（）

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第7题

有以下情形之一，调解无效的，应准予离婚：（）。

A.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的

B.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的

C.重婚或有配偶与他人同居的

D.因感情不和分居满两年的

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第8题

依据我国《婚姻法》的规定，有下列情形，调解无效，应判决准予离婚的是（）。

A.因感情不和分居满一年的

B.重婚或有配偶者与他人同居的

C.实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的

D.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的

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第9题

以下说法正确的有（）

A.法人是法定代表人或法人代表的简称

B.合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分继续有效

C.变更或解除合同应达成书面协议，未达成书面协议前，原合同无效

D.合同签订时，对于合同附件也必须由双方签字或盖章

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第10题

《南昌局集团公司限制铁路运输领域严重失信人购买车票管理办法》(南铁客〔2018〕172号)规定冒用优惠(待)身份证件、使用伪造或无效优惠(待)身份证件购票乘车的情形即认定为严重失信行为，如按规定补票不认定为严重失信行为。()

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第11题

有权确认劳动合同无效的机关有（）。

A.劳动争议仲裁机构

B.仲裁委员会

C.人民法院

D.工会

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