题目内容
（请给出正确答案）
A.内控岗位责任分解表
B.资产管理 人力资源 法务管理
C.风险信息管理系统、预警机制
D.招投标管理 资金税务管理 采购业务
E.合同法律审查 项目法律服务
F.纵向管理
答案
ABCDE
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A.企业是本单位风险管理的责任主体，负责建立制度体系和组织运行体系，全面落实风险管理工作，实现对风险的有效管控
B.企业业务部门负责在业务开展过程中持续识别、评估及应对风险，遵守并落实风险管理政策、制度，兼顾业务经营目标实现和相关风险管控，主动与风险管理职能部门沟通，并报告风险管理信息，承担风险管理的直接责任
C.企业风控及内控部门、法律合规部门、财务部门等风险管理部门，负责牵头制定风险管理政策、制度及标准，督促业务部门根据法律法规、监管规定、行业规范等合规经营，独立评估经营活动中的风险并发表意见
D.企业审计稽核、纪检监察部门，负责对各岗位风险及内控工作履职情况、廉洁从业情况进行审计和检查，并对全面风险管理流程的健全性、合理性和执行的有效性进行独立的监督评价
A.业务条线每年初将培训计划报至合规管理部门备案，并按季度报告培训实施情况
B.业务条线每年初将培训计划报至合规管理部门备案，并按月报告培训实施情况
C.合规管理部门应严格落实员工异常行为排查工作，成立员工异常行为排查工作小组，做好异常行为员工名单静态管理;
D.审计部门应对本机构合规咨询审查流程及内控合规管控结果进行审计和监督
A.责任包干成本是区域对项目的管理底线，集团强管控
B.最优成本是区域对项目的控制目标，项目不参与制定，区域强管控，集团监控达成情况
C.投资定案成本（责任包干成本）≥实际成本≥最优成本
D.责任包干成本是集团对区域的管理底线，集团强管控
A.对发烧咳嗽者实行医学观察
B.师生进入校门一律核验身份和检测体温
C.未经学校批准学生一律不准返校
D.校外无关人员一律不准进校门
A.±2mm；±1℃
B.±2mm；±0.5℃
C.±1mm；±0.5℃
A.抓住管理作风，强化领导责任
B.抓住岗位职责，强化队伍管理
C.抓住教育培训，强化负面引导
D.抓住典型案例，强化制度建设
E.抓住关键风险，强化风险防控
A.合规管理部与风险控制部门、内部稽核部门是公司内部控制系统的重要组成部分，从不同侧面分别行使内控管理职责，工作既有分工，又相互协作，并建立经常性沟通协作机制
B.合规管理部主要监管合规风险和法律风险，为各部门和员工提供合规咨询，帮助各部门管理好合规风险和法律风险，侧重于事后监督
C.风险控制部门协助公司各级管理人员对业务经营活动中的各类相关风险进行识别、评估和管理控制，主要监管市场风险、信用风险等
D.内部稽核部门负责对公司内控机制、内控制度的建立和执行情况进行定期的事后稽核检查与评价，提出内部控制缺陷的改进建议，督促有关责任部门及时改进，侧重于事前和实时或及时的参与和预防。
A.有助于单位实现管理会计的目标
B.能促进单位管理会计体系的落实
C.是单位内控的组成部分
D.是单位总体道德价值观的重要组成部分
A.企业知识产权合规管理语境下的“合规”，主要包括外部知识产权法律法规、内部用以防控知识产权合规风险的企业规章制度
B.企业知识产权合规风险指企业及其员工因知识产权不合规行为，引发法律责任承担，造成刑事追责、财产或声誉损失及其他负面影响，其中的法律风险包括专利权法律风险、商标权法律风险、著作权法律风险、商业秘密风险等
C.企业知识产权合规风险管理的目标，是实现对知识产权合规风险的有效识别和管理，确保公司管理和经营活动合法合规
D.企业知识产权合规管理应努力追求从风险管控到价值创造，推动企业经营管理活动符合一定的准则或规则，免受不利益，充分发挥知识产权合规制度激励企业创新发展的作用
