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[判断题]
如因前台接待人员工作疏忽或未按规定执行维修开单，给予100元/单扣罚；造成公司损失的，按损失额10%处罚，造成损失三次以上的，由人事部组织重新评估其任职资格（）
答案
否
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A.出差地接待单位提供交通和公司派公车出差的，按标准报销市内交通费
B.出差期间发生宴请费用的，将宴请费用与其他差旅费用一并填写在差旅费报销单中报销
C.如因工作需要宴请的，应按照公司《业务招待费管理办法》的规定执行，并扣减当日补助金额的50%
D.多人共同出差一同报销时，可以仅写岗位最高人员姓名、职务、职级及相应标准
A.人：责任人违章；未经培训或培训不足；能力不胜任；一时疏忽；责任不清；工作态度等
B.机：所用仪器设备、量器具、工具不符或未达要求，计量溯源未按规定程序执行
C.料：样品及样品制备、标准物质、辅助材料、标志、性状不符合要求
D.法：执行的程序、文件、标准、细则有误或规定不明确、矛盾、缺陷
E.环：环境条件不符：外来干扰源对环境干扰、相互之间的影响等
A.未按规定执行，通报批评
B.同时期直属企业库存陈粮平均粮温高于辖区平均粮温5℃，扣减年终直属企业仓储工作考核得分
C.未按规定执行，整改后考核不扣分
