首页 > 其他

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

在影响企业招聘的外部因素中，国家法律法规，外部劳动力市场和竞争对手，国家法律法规规定企业外部招聘活动的边界，外部劳动力供求决定了招聘的难易程度，竞争对手则决定了企业的吸引力和招聘效果（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在影响企业招聘的外部因素中，国家法律法规，外部劳动力市场和竞…”相关的问题

第1题

注册资产评估师在评估报告中披露影响公司经营的宏观、区域经济因素时，通常不涉及（）。

A.国家、地区有关公司经营的法律法规

B.国家、地区经济形势及未来发展趋势

C.有关财政、货币政策

D.公司的规模

点击查看答案

第2题

与人力资源战略分析密切相关的外部环境因素包括（）

A.外部劳动力市场

B.社会文化

C.国家法律法规

D.竞争对手的状况

点击查看答案

第3题

依据我行有关规定，如贷款客户发生重大风险变化，下级行应及时向上级行报告。以下属于重大风险变化的是()。

A.客户在农发行或其他金融机构发生贷款严重违规行为。

B.客户涉嫌提供虚假会计信息或因其他违法违规行为被监管部门查处。

C.国家有关部门颁发的法律法规、规章及相关司法解释对客户生产经营产生重大影响，足以影响资产安全并可能造成重大风险。

D.客户或贷款在内外部检查中被披露存在问题，且尚未整改到位的。

点击查看答案

第4题

影响企业招聘的内部因素，主要由企业的自身形象、招聘预算和企业政策。企业自身形象取决于公司发展趋势、薪酬待遇、工作机会、企业文化等多种因素，形象越好对招聘活动越有利；招聘资金决定招聘范围和方法的选择，招聘政策决定了招聘渠道（）

点击查看答案

第5题

什么是职业病（）。

A.指由于工作环境中有害因素作用于人体后引起的疾病

B.指由国家和政府部门以法律法规形式规定了在职业病范围的病名

C.指由某职业因素引起的疾病

点击查看答案

第6题

某部门管理人员，在管理过程中欺下瞒上，作为管理者，本应该协调好内部员工关系，积极正面的带动内部氛围，结果导致内部员工关系紧张，影响内部工作开展及外部的工作对接，该事件员工违反了首展价值观的（）

A.敬业第四条：持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

B.价值观红线第一条：违反国家法律法规，如醉驾、恶性斗殴、偷盗抢砸、挪用公款

C.真诚第一条：真实诚实，不欺下，不瞒上，表里如一

D.团队合作第五条：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围

点击查看答案

第7题

在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）

A.人员重新分配

B.内部调整

C.加强培训

D.工作再设计

E.外部招聘

点击查看答案

第8题

政府对价格决策的影响主要体现在各种有关价格禁止的法规上。所以企业必须熟悉国家有关价格方面的法律法规。（）

点击查看答案

第9题

制定美发服务价格时除必须遵守国家法律法规外，还应重点考虑以下因素：顾客的承受能力、美发厅服务等级、企业服务成本、不同项目利润水平和()。

A.美发师技术

B.美发厅设备

C.美发师服务态度

D.美发厅地理位置

点击查看答案

第10题

据报道，近期中国进入“抢聘”民工的时期。北京和天津等23个城市在春节后大规模招聘民工，港资厂林立的珠三角正面临更严峻的“抢民工潮”。春节后，深圳和广州都出现超过几十万的职位空缺。在这种情况下，各大企业只有各出奇招网罗民工，有厂商高薪招聘，亦有港资和台资厂调动大巴，深入四川、湖南山区农村“抢人”。结合材料完成下列各题。3.出现上述“抢人”现象的原因是（）①我国已进入老龄化社会，并出现了劳动力短缺现象 ②我国现代新农村的建设已取得了巨大成绩，农村和城市的差距已大大缩小 ③经济因素依然是影响人口迁移的主导因素 ④珠三角地区劳动力价格在上涨，山区劳动力廉价

A.①③

B.②③

C.③④

D.①④

点击查看答案

第11题

影响材料计划管理的企业外部因素（）。

A.建材生产厂家因素

B.气候条件变化

C.材料市场需求变化

D.施工进度变化

点击查看答案