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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于电信合约激励以下说法正确的有()

A.老客户升档也有合约激励

B.目前只有A11(6+256)和A92s有合约激励

C.合约激励分两部分核发,一部分在翼钱多APP注册微信红包发放,另一部分在工资中核发

D.系统受理合约成功后48小时在翼钱多中申报

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D、系统受理合约成功后48小时在翼钱多中申报

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第1题
以下关于期货合约的说法正确的是()。

A.期货合约是标准化的合约

B.期货合约唯一的变量是交易价格

C.绝大多数期货合约不需要实物交割

D.期货合约是具有法律约束的文件

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第2题
关于受托支付,以下说法正确的有()

A.受托支付是指银行根据借款人的提款申请和支付委托,将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对象

B.采用受托支付的,自助类贷款应在自助贷款合约签约前绑定交易对象账户

C.借款人在自助用款时仅允许按合同约定方式支付贷款资金

D.借款人在自助用款时可依实际情况调整支付贷款资金

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第3题
以下关于注销服务,说法正确的是()

A.最快生效时间为T+0天

B.合约期间,电话中与客户说明清楚需要缴纳提早终止服务费

C.在CRM系统——客服管理——注销账户,为客户操作

D.如遇到客户状态是拆机,则无法操作

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第4题
以下关于当下运营环境和营销趋势的说法正确的是()

A.因为电信和联通合作建设,中国移动当前的5G建设规模滞后于竞争对手

B.4C营销理论相对于4P,更体现了以客户为中心

C.营销主要是提高产品质量,只要产品质量好就不必担心运营的问题

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第5题

下列关于商品期货的说法,正确的有()。

A.标的商品必须保存较长时间而品质不变,因此活牲畜不能作为期货合约标的物

B.商品期货是最早的期货交易种类

C.金属期货不属于商品期货

D.商品期货是以实物商品为标的物的期货合约

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第6题
请甄别以下关于员工动力的说法,正确的是()

A.作为管理者,你能够为员工赋予动力

B.员工的动力是来自员工自己的内心,不来自外界

C.员工的动力和他的工作现状有关

D.有些员工确实没有动力点,所以无法激励

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第7题
以下关于续约,说法正确的是()

A.客户合约到期后,可以通过门店、客服、官网进行套餐续约

B.客户合约到期前90天可以在官网个人中心申请续约,客户新套餐和原先套餐卡种不一样,会邮件请客户至门店领卡

C.提前终止服务费计算方式:优惠价*剩余月份,豁免的行政费/一卡双号费用不进行豁免

D.通过CRM系统续约,若开通一卡多号功能,会有5个副号可供选择

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第8题
关于芝麻卡下列说法正确的是()

A.有两个档次19元和39元

B.套餐内包含3个免流APP,3GB/5GB国内流量,3个亲情号码

C.新入网合约期6/12个月,合约期内可领取一定次数会员权益

D.执行当月200GB关闭上网功能规则

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第9题
以下关于人寿保险附加险产品的说法,错误的是()。

A.附加险也同样提供现金价值

B.附加险作为主险的补充合约,是整个保险合约的一部分

C.附加险不能单独投保

D.附加险的大多数时候是用来扩大保险的保障范围

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第10题
以下关于基金销售业务人员考核评价指标体系说法错误的是()

A.纳入投资人长期投资收益

B.将基金销售收入作为主要考核指标

C.禁止短期激励

D.禁止针对认购期基金实施特别的考核激励

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第11题
以下关于普通4G套餐政策描述正确的有哪些()

A.所有政策单卡均可打7折

B.59元以上档位前两张副卡均可免费

C.市区59/79元融合政策可直接办理

D.畅享合约计划-套餐打折合约(政企专用)201910-7折24个月,可对月基本费和套内宽带打折,电视、副卡不打折

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