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第1题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前 6 个月 FYC 的()向该主管发放培育组经理奖
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第2题
主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前()个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖
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第3题
小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理,均为首次晋升,其中小C培育小D,晋升时点小C以1+9的有效人力晋升(含被培育人拟组建团队有效人力),小D以1+4的有效人力晋升,则在第一次发放晋升组经理奖的时点,小C和小D分别可以获取多少晋升组经理奖()
A.小C获得2500元,小D获得1000元
B.小C获得2000元,小D获得2000元
C.小C获得5000元,小D获得2000元
D.小C获得1000元,小D获得1000元
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第4题
新版营销基本法中,职级为处经理的培育利益可有()
A.培育组津贴
B.培育处津贴
C.培育组经理奖
D.培育处经理奖
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第5题
以下哪些是组经理的委托报酬()
A.直辖组津贴
B.培育组津贴
C.职务津贴
D.服务津贴
E.辅导津贴
F.培育组经理奖
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第6题
晋升组经理奖:非主管系列行销人员首次晋升组经理,按如下标准进行奖励:拟组建团队有效人力10人,优质奖金()元;拟组建团队有效人力7人,健康奖金()元;拟组建团队有效人力5人,达标奖金()元
A.5000,3200 ,2000
B.6000,3500 ,2500
C.5000,3000 ,1800
D.6000,3600 ,2500
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第8题
与组经理品管挂钩考核项目有哪些()
A.直辖组津贴
B.责任津贴
C.培育组津贴
D.培育组经理奖
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第9题
组经理有但是收展员没有的基本法津贴是()
A.培育组经理奖
B.培育组津贴
C.直辖组津贴
D.职务津贴
E.晋升部经理奖
F.辅导津贴
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第10题
与处经理品管考核项目挂钩津贴有哪些()
A.责任津贴
B.直辖组津贴
C.直辖处津贴
D.培育组津贴
E.培育组经理奖
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第11题
在二季度方案中,若直接培育组经理晋升,将奖励培育者“培育晋升奖”()元
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