题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
依据岗位人才评价四象限，针对心态好，技能低的员工，管理者应采取何种措施（）
A.有效授权
B.教练
C.培训
D.淘汰
答案
培训
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.网络培训
C.在岗培训
D.自主选学
A.反违章、强技能、讲诚信
B.确保岗位安全责任落实到位
C.抓作风、强三基、守底线
D.确保部门安全生产平稳可控
E.效能要扎实。要针对问题宏观分析，提前预判，梳理流程，防止工作疏漏
A.身体健康
B.政治素质好，责任心强，忠于职守
C.无赌博、吸毒、嫖娼等严重违法违纪行为，未受过刑事处罚
D.具备相应文化程度和业务水平，经过不少于一个月的任前货币发行法规制度和纪律教育、岗位知识和技能培训
A.具备相应文化程度和业务水平，经过不少于一个月的任前货币发行法规制度和纪律教育、岗位知识和技能培训
B.身体健康
C.无赌博、吸毒、嫖娼等严重违法违纪行为，未受过刑事处罚
D.政治素质好，责任心强，忠于职守
