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[判断题]

各级人员接到顾客意见/投诉需以顾客满意为宗旨,遵循首人负责制、快速处理、四为主原则进行处理;所有投诉最多只能经过三级,三级处理人为最终处理人,不得多次转交延缓投诉处理,导致顾客不满()

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第1题
房务部各级员工在接到顾客投诉时须立即反馈至宾客服务经理处理,宾客服务经理在接到投诉报告后,须在()内到达现场,了解顾客诉求,及时处理投诉

A.三分钟

B.四分钟

C.五分钟

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第2题
()是以质量为中心,以广泛的员工参与为基础,以让顾客满意为最终目的的管理方式

A.​精益生产

B.全面质量管理

C.质量管理

D.绩效管理

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第3题
社会营销理念之所以比营销理念更加完善,是因为它()。

A.以顾客、企业、社会利益三位一体为营销原则

B.以整体营销活动为手段

C.以符合消费者和社会的长远利益为导向

D.以客户满意为企业利润根源

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第4题
安全人员接待客户投诉的行为规范要求不包括()

A.自己能正确解决或回答的情况下,自己予以解决或回答,并将处理情况反映给上级部门或者部门服务人员

B.当值时接到顾客投诉,认真听取顾客投诉内容,进行记录

C.遇到特殊情况的顾客投诉,在接待过程中,安全人员要对外围情况保持警惕性,以便突发情况自己马上处理

D.如自己不能解决顾客投诉,要及时反馈给相关人员进行处理

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第5题
首问责任制中,各所属机构各级人员,在第一时间接到客户投诉,应尽最大能力向客户解释、安抚,不属于本部门职责范围的,应在()分钟内将相关情况及客户信息转交给所属机构客服专员协调处理。该人员需持续关注整个投诉处理过程及进度,督促客服专员及时处理,直至客户投诉问题处理完结

A.10

B.15

C.20

D.30

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第6题
客服助理()接到投诉时,首先向业户表示歉意,问清投诉或抱怨的原因,并在《顾客诉求信息与现场接待记录》中做好登记

A.直接

B.转接

C.间接

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第7题

在销售科,审核员问销售科长如何评价顾客满意,销售科长犹豫了一下后回“我们公司目前还没有规定评价顾客满意的方法,但是顾客投诉很少,这表明顾客没有什么意见。”

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第8题

在销售科,审核员问销售科长如何评价顾客满意,销售科长犹豫了一下后回“我们公司目前还没有规定评价顾客满意的方法,但是顾客投诉很少,这表明顾客没有什么意见。”

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第9题

在销售科,审核员问销售科长如何评价顾客满意,销售科长犹豫了一下后回“我们公司目前还没有规定评价顾客满意的方法,但是顾客投诉很少,这表明顾客没有什么意见。”

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第10题
客人吃完后才投诉,我们应当耐心听取客人的意见,了解顾客投诉的情况是否属实,先向客人致歉,并感谢顾客的宝贵意见,表明我们一定会改进,然后把具体情况汇报给餐厅经理()
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第11题
不符合信息的责任部门根据问题表象,组织相关人员分析不符合产生的原因,并把结果反馈给提出部门。以下一般情况下责任部门的分工错误的是()

A.原材料不符合分析由相关部门采购担当负责组织

B.管理评审、内部质量审核和第二/第三方质量审核时发现的不符合项原因分析由品质保证部或责任部门负责进行

C.顾客投诉意见、顾客退货等信息的不符合分析由营销中心负责组织

D.职业健康安全事件和(潜在)不符合的调查由管理部负责组织,并督促责任部门及时采取纠正措施或预防措施

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