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[判断题]

企业发展成长时期培训特点:外部培训—以管理培训从通用能力、变革管理和全员培训为主()

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第1题
集团人力资源管理中心的职责之一是统筹公司外部培训资源的拓展与管理,负责管培生集训工作()
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第2题
护士岗位培训制度要求培训工作做到()

A.以岗位需求为导向、以用人科室需求为核心

B.以人才成长需求为导向、以岗位胜任力为核心

C.以人才成长需求为导向、以用人科室需求为核心

D.以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心

E.以人为本

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第3题
下列说法错误的是()

A.外部培训包括外部机构或人员提供的培训。包括外部机构或人员上门培训(如:仪器设备的操作)或员工外出参加的培训

B.外部机构或人员上门培训的需填写《培训签到表》

C.根据需要外出培训人员将外部培训内容对内部人员进行转训,该转训属于外部培训

D.由于岗位工作需要,以取得相关岗位培训证书为目的的外部培训,在外训结束后参加培训的人应将证书复印件交给培训管理员备案

E.所有参加的培训都应该在《个人培训档案》中进行记录,包括不限于:SOP培训、SMP培训、设备3Q方案的培训、Study plan等

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第4题
以下情形的送外培训,经人力公司确认后,哪一项不是可不签订培训协议的范畴()

A.因有关法律法规对岗位资格、资质有强制规定,由企业主动安排参加的培训

B.因客户、政府等外部单位要求必须参加的相关培训

C.必须要拿到外部资格证书才能上岗的培训

D.以培养团队凝聚力、增强企业文化为主题的思想、激励类培训

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第5题
企业不应为培训而培训,而应服从于企业的整体发展战略,为()而培训

A.达成企业发展目标

B.提高员工工作绩效

C.解决现实存在的问题

D.提高员工生活质量

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第6题
外训管理,参加外部培训学习的员工以PPT或WORD形式编写培训总结报告,在培训结束后一周内,通过钉钉“培训报告”提报主管领导审核,并抄送集团人力资源部及各单位人事行政部,集团人力资源部视外训情况,确认分享形式及对象()
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第7题
新概念教师成长规划不包括哪一步()

A.体验课落地培训

B.新教师培训

C.长期班培训

D.教师发展类型课程

E.以上全部包括

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第8题
依次填入下列各句横线处的词语,最恰当的一组是()如今,文化企业发展政策环境不断(),一批又一批文化企业家正在成长起来。他们中既有大型国有企业的掌舵人,也有民营企业的创新开拓者,他们正在以()的意志、精益求精的态度、开拓创新的精神,()着个又一个业界传奇

A.优化 坚忍不拔 创造

B.优质 坚忍不拔 创作

C.优化 坚定不移 创作

D.优质 坚定不移 创造

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第9题
公司培训形式主要分为()

A.企业内部培训

B.企业外部培训

C.委托培训

D.个人培训

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第10题
公司的“四步走”战略包含以下哪些内容()

A.教育培训打基础

B.管理咨询提能力

C.管理赋能提能力

D.资源整合增效益

E.员工成长增效益

F.资本运作推动力

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第11题
企业从外部聘请的高等学校教师主要进行()

A.能力培训

B.技能培训

C.理论培训

D.业务培训

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