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A.安全政策声明
B.环境政策声明
C.行动政策声明
D.责任政策声明
A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E.员工薪资为保密信息，所有员工对自己的薪资负有保密责任
A.防错管理
B.目视化管理
C.全面生产维护(TPM)
D.5S管理
A.公司董事会、监事会依照法律、法规和公司章程的规定，履行与合规管理有关的职责，对公司合规管理的有效性承担领导责任。
B.公司高级管理人员依照法律、法规和公司章程的规定，履行与合规管理有关的职责，对公司合规管理的有效性承担最终责任。
C.公司各部门和分支机构负责人应当加强对本部门和分支机构员工执业行为合规性的监督管理，对本部门和分支机构合规管理的有效性承担直接责任
D.公司的全体员工都应当熟知与其执业行为有关的法律、法规和准则，主动识别、控制其执业行为的合规风险，并对其执业行为的合规性承担第一责任
A.全面风险管理涉及公司全体员工，贯穿决策、管理和执行各个层面，涵盖经营管理的各个领域和环节；以公司战略目标为导向，并与其相适应
B.关注重点业务事项和高风险领域的风险管理；充分利用现有资源，优化配置，以适当成本实现有效的风险控制
C.遵守国家法律法规和监管机构的规定，符合公司章程及相关管理制度；包容现行各类管理体系，并与其相互补充和支撑
D.谁开展业务，谁承担风险管理主体责任
A.不通过QQ，论坛，博客，微信，抖音，快手等自媒体在互联网上发布与公司生产，业务，安全相关的敏感信息，图片
B.不发布与公司市场活动，维修业务，专业技术，公司规划，客户资料等商业信息
C.不在自媒体中谈论，转发有关公司和客户的话题，不发布有可能扰乱公司正常生产秩序，影响公司形象，引起公众不安的言论
D.自觉甄别自媒体中谣言等不良信息，主动做到不造谣不信谣不传谣
