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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

恒创6大核心有哪些()

A.资源和增值业务

B.系统和广告效应

C.外拓和团建

D.培训和公司享有的福利

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ABD

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第1题
卢瑟福提出的原子核式结构学说,包括下列内容中的哪些()

A.原子的中心有一个很大的原子核

B.原子的全部正电荷和几乎全部的质量都集中在原子核里

C.原子核是由质子和电子组成的

D.带负电的电子在核外空间绕核运转

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第2题
卢瑟福提出的原子核式结构学说包括下列哪些内容()

A.原子中心有一个很小的核

B.原子的全部正电荷和全部质量都集中在原子核里

C.原子正电荷均匀分布在它的全部体积上

D.带负电的电子在核外空间绕原子核旋转

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第3题
卢瑟福提出的原子核式结构学说不包括下列哪些内容()

A.原子中心有一个很小的核

B.原子的全部正电荷和几乎全部质量都集中在原子核里

C.原子正电荷均匀分布在它的全部体积上

D.带负电的电子在核外空间绕原子核旋转

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第4题
下列关于法人财产的表述正确的是()

A.法人财产权是公司股东基于投资人资格而享有的权利,其表现为股权

B.法人财产由公司资本金及其增值和经营期间的负债形成的财产构成

C.股东拥有法人财产权

D.资金注入公司形成法人财产后,出资者可随意抽回资金

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第5题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。 杜邦公司拥有一套系统的培训体系。 杜邦公司
还给员工提供平等的、多元化的培训机会,每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。 根据以上案例,回答以下各题。

21. 从团队发展的角度来看,重视对员工的培训可以促进团队成员的发展。杜邦公司在促进员工发展时采用的方式主要是()。

A、工作观摩

B、岗位轮换

C、培训

D、训练

22. 杜邦公司的培训协调员根据员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲,这属于发展循环周期的()阶段。

A、检查目标

B、明确发展要求

C、同意发展目标

D、实施和支持学习

23. 对杜邦公司拟定培训大纲所属阶段,没有帮助的是()。

A、工作需要的技能和知识

B、团队成员的年龄

C、团队成员的工作绩效

D、团队成员现有的技能和知识

24. 在培训结束后,员工定期反馈培训效果,这属于发展循环周期的()阶段。

A、评估学习和方法的有效性

B、制定计划

C、团队支持

D、正式学习

25. 为员工选择合适的发展方法取决于多种因素,其中不包括()。

A、成员个人的技能水平

B、领导者偏好

C、在时间、工作、资金等方面支出的成本

D、资源的可用性

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第6题
2015年5月5日,中央全面深化改革领导小组第12次会议审议通过了《检察机关提起公益诉讼试点方案》,明确要牢牢抓住公益这个核心有()

A.重点对生态环境和资源保护

B.国有资产保护

C.国有土地使用权出让

D.食品药品安全等领域

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第7题
号百中心将承接原本属于市互创中心负责的哪些增值业务()

A.传统增值业务工单

B.IPTV

C.流量包外

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第8题
关于金融投资机构以下说法正确的有()

A.1代表中融国际信托

B.2代表横琴人寿和恒邦财险

C.3代表中植基金、中融汇信期货、中润金服

D.4代表恒天财富、新湖财富、大唐财富、高晟财富

E.5代表中海晟融、中植国际、中植资本、中新融创、首拓融晟

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第9题
【5G套餐】主卡套餐为5G智享套餐(个人版)298档,副卡可共享()。

A.基础通信类资源和套外语音

B.流量计费规则

C.网络权益

D.品牌权益和服务权益

E.业务权益

F.会员权益

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第10题
学习源全5S的目的有哪些()

A.优化资源增值和安全健康系统

B.提升营业额

C.达到人效、坪效、物效的提升

D.成为高素质素养人才

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