题目内容
（请给出正确答案）
A.与劳动者签订补偿协议，提供适当补助
B.为其接害人员安排健康检查，妥善安置职业病病人
C.发放费用自行检查
D.协商解除、终止原劳动合同
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A.用人单位的法定代表人发生了变更，不影响劳动合同的履行
B.用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议，劳动者自愿加班的，用人单位不支付加班费
C.劳动者在工作中，遇到用人单位管理人员违章指挥的，为了保证工作及时完成，应按照管理人员的指令进行操作，但在事后，劳动者有权对其提出批评、检举和控告
D.用人单位发生合并或者分立的情况，原劳动合同继续有效，原劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
A.职工在本市范围内调动工作的
B.单位合并或者分立的
C.单位破产的
D.集中封存户职工与新单位建立劳动关系的
A.居民企业以其拥有的资产或股权向其100%直接控股关系的非居民企业进行投资，其资产或股权转让收益如适用特殊性税务处理，可以在5个纳税年度内均匀计入各年度应纳税所得额
B.在企业吸收合并中，合并后的存续企业性质及适用税收优惠的条件未发生较大改变的，可以继续享受合并前该企业剩余期限的税收优惠
C.企业在重组发生前后连续12个月内分步对其资产、股权进行交易应根据实质重于形式原则将上述交易作为一项企业重组交易进行处理
D.在企业存续分立中，分立后的存续企业性质及适用税收优惠的条件发生改变的，也可以继续享受分立前该企业剩余期限的税收优惠
A.货币政策发生重大调整;
B.受信地区发生或潜伏重大金融风险;
C.市场发生重大变化;
D.企业还款信用下降，贷款风险增加;
E.企业机制发生重大变化(包括分立，合并，终止等);
A.新设合并
B.吸收合并
C.新设分立
D.派生分立
