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[单选题]

按照能级对应原则,结合()、()及护士层级为患者合理分配责任护士

A.患者病情、自理能力

B.自理能力、护理级别

C.患者病情、护理级别

答案
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C、患者病情、护理级别

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第1题
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第2题
根据患者病情、护理技术难度不要求实施责任护士分工管理患者,充分体现能级对应()
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第3题
能级层序原则 名词解释
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第4题
招聘工作,应量才录用,做到人尽其才体现了()

A.能级对应原则

B.公开原则

C.公平竞争原则

D.效率优先原则

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第5题
护理人员编配的主要原则是()

A.功能需要原则

B.能级对应原则

C.结构比例合理原则

D.成本效率原则

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第6题
企业招聘应坚持因事择人、能级对应、德才兼备、用人所长、宁缺毋滥等原则()
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第7题
我院将临床护理岗位分为 N0 ~N4 五个技术级,描述正确的有哪些()
A.从事临床护理工作 0 ~ 1 年,护理专业毕业并通过执业注册,为N0 级B.从事临床护理工作 1 ~ 3 年护士、护师(第 1 ~ 2 年)阶段,在上级护士指导下能胜任本岗位工作,N0-N1 能级认定考核合格为N1 级C.完成规范化培训,并且 N1-N2 能级认定考核合格为N2 级D.从事临床护理岗位工作 15 年以上的副主任护师、主任护师阶段;具备完成本岗位职责的能力,精通本学科基本理论、专科理论、专业技能,掌握相关学科知识,掌握专科危重病人护理及救治原则,能循证解决本专科复杂疑难护理问题,有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力;N3-N4 能级认定考核合格为N4 级
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第8题
在组织实施岗位评价时应该遵守的原则包括()

A.合理性原则

B.系统原则

C.实用性原则

D.标准化原则

E.能级对应原则

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第9题

与现代管理人本原理相对应的原则是()。

A.整分合原则

B.价值原则

C.弹性原则

D.能级原则

E.行为激励原则

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第10题
护理人员配置原则()

A.满足病人护理需求的原则

B.合理结构的原则

C.经济实效原则

D.动态调整的原则

E.能级对应的原则

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