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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下面哪些是由公司承担的费用()

A.总代理二部业务人员

B.垂直管理的法务人工成本

C.库房人员的成本

D.垂直管理的财务人工成本

E.第一年的小天鹅人工成本

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CD

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第1题
由公司出资考试,继续教育,年检的证书必须为公司服务一年以上,未满一年离职者,费用由其本人承担()
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第2题
请问下面哪些是离散型变量()。

A.示波器

B.心电图及脑动电图扫描器对脑电波的测量

C.过去数月的总销售额

D.公司每年的红利

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第3题
监事会可以聘请会计师事务所协助工作,费用()承担。

A.由负责会计事务的监事承担

B.由所在公司承担

C.由股东承担

D.由监事会承担

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第4题
在食品安全风险监测过程中,以下哪些费用由食品生产经营者承担()。

A.采样费用

B.检验费用

C.差旅费

D.以上都不是

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第5题
根据《出国劳务必读》上的介绍,除向经营公司缴纳的部分服务费用以外,还有哪几项费用是应当由出国劳务人员自行承担的?请列举。
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第6题
下列对总承包单位和分包单位的安全生产责任制的叙述,哪些是错误的()。

A.工程项目实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责

B.总承包单位对施工现场的安全生产负总责,由于分包单位不服从总承包单位管理导致生产安全事故的

C.分包单位执行本单位的安全生产规章制度,可以不执行总承包单位的安全生产规章制度

D.施工现场分包单位发生生产安全事故,由分包单位负责统计上报

E.总承包单位和分包单位各自承担相应的安全生产责任,并对分包工程的安全生产承担连带责任

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第7题
关于出差说法错误的是()

A.原则上出差到有高铁直达的,且高铁运行时间在4小时以内的区域,应该安排高铁出行

B.酒店和机票(含高铁票)由行政部统一安排

C.到代理(或直营区域)处培训出差的,按照培训制度执行,除机票和出差补助外的其他费用由代理(或直营区域)承担

D.因工作需要改签机票,可自行改签,产生的费用公司予以报销

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第8题
建包的情况,内务短少,需要核实哪些()

A.分拨---分拨 (双方举证)

B.公司---分拨、分拨---公司(由公司举证视频)

C.分拨发件未到下一网点:属于派送范围的话由下一网点承担

D.分拨发件未到下一网点:超区的情况:由分拨20%、网点80%承担

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第9题
下面关于个人独立身份的判断中,与有关公司签订的劳务合同表明其与该公司的关系是劳务服务关系的条件正确的为()。

A.其从事劳务服务所取得的报酬,是按每年的固定数额支付的

B.其劳务服务的范围不固定,并对其完成的工作负有质量责任

C.医疗保险、社会保险、海外津贴等方面享受公司雇员待遇

D.其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用,由其个人负担

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第10题
沿海地区某高层办公楼,建筑面积125000m2,地下3层,地上25层,现浇钢筋混凝土结构,基坑开挖深度16.30m。建设单位与施工总承包单位签订了施工总承包合同。合同履行过程中,发生了如下事件:

事件1:施工总承包单位将地下连续墙工程分包给某具有相应资质的专业公司,未报建设单位审批;依合同约定将装饰装修工程分别分包给具有相应资质的三家装饰装修公司。上述分包合同均由施工总承包单位与分包单位签订,且均在安全管理协议中约定分包工程安全事故责任全部由分包单位承担。

事件2:施工总承包单位将深基坑支护设计委托给专业设计单位,专业设计单位根据地质勘察报告选择了地下连续墙加内支撑支护结构形式。施工总承包单位编制了深基坑开挖专项施工方案,内容包括工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺技术、劳动力计划。该方案经专家论证,补充了有关内容后,按程序通过了审批。

事件3:施工总承包单位为了提醒、警示施工现场人员时刻认识到所处环境的危险性,随时保持清醒和警惕,在现场出人口和基坑边沿设置了明显的安全警示标志。

事件4:本工程二层多功能厅设计为铝合金龙骨中密板材隔墙,下端为木踢脚。装饰装修公司在施工前编制了装饰装修施工方案,明确了板材组装和节点处理措施。

问题一、指出事件1中的不妥之处,分别说明理由。

问题二、事件2中,除地质勘察报告外,基坑支护结构形式选择依据还有哪些?本工程深基坑开挖专项施工方案补充了哪些主要内容?

问题三、事件3中,施工现场还应在哪些位置设置安全警示标志?(至少列出5项)

问题四、事件4中,板材组装应按什么顺序进行?板材安装节点应如何处理?

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第11题
金凤凰俱乐部成员达成国际龙奖(IDA)会员,由公司全额承担参会期间相关费用,达成标准正确的是()

A.方案统计区间:2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据

B.个人入围优秀精英标准:年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上

C.主管入围铜龙主管标准:个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格

D.个人卓越经营标准:年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上

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