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[多选题]
以下关于薪酬概念的理解，正确的有（）。
A.薪酬的基础是雇佣关系
B.薪酬的主体是雇主
C.薪酬的客体是雇员
D.薪酬的客体是雇主
E.薪酬的本质是一种等价交换过程
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A.薪酬的基础是雇佣关系
B.薪酬的主体是雇主
C.薪酬的客体是雇员
D.薪酬的客体是雇主
E.薪酬的本质是一种等价交换过程
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A.是消费者的一种心理现象
B.消费者不可以在商品购买中切实感觉到它的存在
C.该概念可被用来研究消费者福利状况的变化
D.其不可以与生产者剩余同时存在
A.传统意义上的通信主要完成信号的传输和信息的传递
B.狭义上，通信就是信息的传输与交换，即信息的传递
C.通信就是克服距离的障碍进行信息传
D.通信过程中，消息和信息可以看作同一个概念
A.从一棵树到树这个概念的认知过程，必然会带来人的精神境界的提升
B.哲学是概念的游戏被理解为一种自我解嘲，是因金岳霖不会从境界角度看概念
C.如果一个人有了天地宇宙这个概念，这和圣王的王意思一致
D.一个真正的哲学家可以当理想国的王，他只是在追求精神境界的不断提升
A.重要性的确定离不开对被审计单位具体环境的考虑
B.对重要性的评估需要运用职业判断
C.重要性概念是针对管理层决策的信息需求而言的
D.在考虑一项错报是否重大时，既要考虑错报的金额，又要考虑错报的性质
A.补贴必须是由政府提供
B.补贴不必为接受者带来利益
C.补贴的形式既可以是财政资助的方式，也可以是任何形式的收入或者价格支持
D.补贴不必具有专项性
A.凡人口在两地区间的空间移动，均称为人口迁移
B.参与国际旅游属于人口迁移范畴
C.我国大学生赴欧美留学攻读硕士、博士学位，属人口迁移
D.属人口迁移范畴的迁移人口，其空间移动距离在1 000千米以上
