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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

目标的设定应符合SMART原则，建立在主管与部属充分沟通的基础上。某营业所长设定2022年中绩效考核目标的指标占比中，业绩/KPI指标应占60%，专案执行等其他指标占40%（）

答案

是

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第1题

目标的设定应符合SMART原则，以下不正确的是（）

A.具体的（Specific）

B.可以衡量的（Measurable）

C.及时性（Timeliness）

D.可以达到的（Attainable）

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第2题

目标的设定应以拟定的可量化的工作业绩为主，并建立起可考量的指标集合。目标的设定应符合 SMART 原则：具体的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以达到的（Attainable）、相关性（Relevant）、截止期限（Time-bound）（）

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第3题

实现目标，需要用SMART原则来设定目标，以下目标的设定符合SMART原则的是（）

A.7月1日至8月25日，招募员工5名，以人事报告为衡量

B.10月31日前，提升毛利率5%，以财务报告为衡量

C.本月31日前，好好完成领导交代的任务

D.8月20日前，完成服务人员的岗位标准考核，以人员统计及考核成绩表为衡量

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第4题

设定质量目标的SMART原则，是指质量目标必须是（）

A.明确的、可衡量的

B.可以实现的

C.切实可行的

D.有时间限制的

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第5题

目标的设定应符合（）原则

A.具体的（Specific）

B.可以衡量的（Measurable）

C.可以达到的（Attainable）

D.相关性（Relevant）

E.截止期限（Time-bound）

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第6题

8）组织应对相关职能、层次和质量管理体系所需的过程设定质量目标。质量目标应（）

A.与方针保持一致

B.符合SMART原则

C.监视、沟通并保持更新

D.由最高管理者制定

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第7题

莱尼绩效指标的设定遵循smart原则，其中s指的是（）

A.Specific

B.Straight

C.Studious

D.Serious

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第8题

不属于值班经理管理目标的是（）

A.制定营销活动策略

B.营业额

C.SMART原则

D.利润

E.人员发展

F.QSC

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第9题

项目目标设定必须符合（）原则？

A.要事第一原则

B.二八原则

C.SMART原则

D.分类分解原则

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第10题

以下哪些是制定目标的SMART原则（）

A.S（SPecific）明确性

B.M（Measurable）可衡量

C.R（Relevant）相关性

D.A（Attainable）可实现性

E.T（Time-based）时限性

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第11题

设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度，这符合目标设定SMART原则中的（)。

A.明确性

B.时限性

C.相关性

D.可衡量性

E.可达成性

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