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[判断题]

正式员工辞职,需提前10天递交书面离职申请;试用期员工提前1天()

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第1题
试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第2题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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第3题
员工辞职,试用期内员工需提前()天向部门负责人提交书面申请;已转正员工需提前()天向部门负责人提交书面申请

A.3天,10天

B.3天,30天

C.5天,15天

D.5天,30天

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第4题
关于员工离职,下列说法错误的是()

A.员工辞职需提前一个月提出书面辞职申请(本人签字捺印)

B.离职人员保险等在其他公司代缴的,销管/财务经理需第一时间与代缴公司联系,办理停保等手续

C.因未及时告知相关人事负责人办理离职手续而产生的多交社保等费用由相关责任人承担

D.分公司可自行进行员工辞退

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第5题
关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

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第6题
主管及以上的正式员工离职需提前多久向上级领导提交书面离职申请()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

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第7题
关于离职,说法错误的是()

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第8题
请找出下列的正确选项()

A.工作时间:大小周 9:00-18:00

B.月薪支付日为次月15日,如遇节假日视具体情况而定

C.员工报酬为公司机密级的商业秘密,员工有义务对自己的报酬保守秘密

D.员工离职的情形,试用期员工需提前3天,正式员工需提前30日提出书面申请

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第9题
基层员工离职应提前()向公司提出书面辞职申请报告,申请人必须本人签字确认

A.15

B.30

C.5

D.1

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第10题
员工因各种原因辞职必须提前 向公司人事部提交书面申请,完成审批后方可离职()

A.15天

B.20天

C.1个月

D.2个月

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第11题
以下行为属于严重违纪的有()

A.旷工连续三天(含)以上,擅自脱岗 30 分钟以上,给工作造成损失或影响的

B.煽动、教唆、挑拨、组织员工偷工懈怠、影响公司正常工作的

C.泄露本人工资、奖金收入或打探别人收入

D.辞职未递交书面申请,或递交书面申请未获批准之前擅自离职或未按规定办理离职交接手续,多次催促不到岗者

E.顶撞直接上级,行为或语言恶劣的

F.制造谣言或恶意中伤其他员工,损害他人名誉和领导威信,影响公司秩序和公司信誉的

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