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[判断题]
五星安全员工自评手册（R4-R6）规定职能科室中R/H岗人员，如果没有在班组可以参考S岗基准评价，是否正确（）
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是
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A.《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（邮银制〔2020〕36号）
B.《基层内控五十四条》
C.《内控管理手册》
A.按A类不符合行为考核，扣月度绩效5分
B.当事人扣月度绩效5分
C.触及员工手册所规定条款将给予一般警告、严重警告、最后警告、解除劳动动合同
D.不安全行为面谈
A.绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分
B.绩效考核时员工围绕业绩及管理能力（仅管理者）两个维度提交工作总结（500字以内）并进行自评
C.对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价，以通关制举例的方式自评+他评
D.在权重分配上，员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重；管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重
A.采取待岗
B.离原岗位
C.限制办理业务
D.取消评先评优
A.收取安全驾驶保证金
B.配发员工手册
C.签订劳动合同
D.签定安全责任书
