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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取()的领导方式较好。

A.团队导向型

B.技术导向型

C.关系导向型

D.任务导向型

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第1题

按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取()的领导方式。

A.团队导向型

B.技术导向型

C.关系导向型

D.任务导向型

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第2题

菲德勒得出结论，任务导向型领导者往往在有利情境下表现较好，在不利情境下表现欠佳。（）

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第3题

菲德勒得出结论当情境()时，任务导向型领导者表现最佳。

A.非常有利

B.非常不利

C.或非常有利或非常不利

D.一般有利或一般不利

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第4题

菲德勒得出结论，当情境( )时，关系导向型领导者表现最佳。

A.非常有利

B.非常不利

C.或非常有利或非常不利

D.一般有利或一般不利

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第5题

菲德勒认为，若处于有利和不利的领导情境下，采用关系导向型的领导风格更为有利；若处于中间状态的领导情境下，采用任务导向型的领导风格效果较好。（）

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第6题

菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出（）

A.环境较好时采用高 LPC 领导方式

B.环境较好时采用低 LPC 领导方式

C.环境较差时采用高 LPC 领导方式

D.环境中等时采用低 LPC 领式

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第7题

弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于下列哪两个因素的合理匹配？（）

A.情境下领导者的控制和影响程度

B.与下属相互作用的领导风格

C.领导者的工作作风

D.领导者的个人综合素质

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第8题

菲德勒的权变模型强调让员工描述他们理想的同事。（）

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第9题

菲德勒得出结论在非常不利的情境下，关系导向型领导者表现较好。（）

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第10题

菲德勒权变领导模型的关键是使( )相匹配。

A.领导者与下属

B.领导者与领导风格

C.领导风格与下属

D.领导风格与情境

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第11题

系统权变理论是最为晚近的组织理论，形成于（）。

A.20世纪40年代

B.20世纪50年代

C.20世纪60年代

D.20世纪70年代

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