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[判断题]

一季度内荐增员激励方案被推荐人通过公司面试正式入司满一个月,给予推荐人300元奖励()

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第1题
关于4月方案,下列说法错误的是()

A.4月1日-4月30日期间,单件标保10万,奖励13776元

B.二季度,客户经理首次晋升组经理,奖励本人晋升奖1500元,奖励育成人育成奖1500元

C.4月当月,推荐人健康,新增健康1人,奖励增员奖300元

D.4月当月,推荐人健康,且推荐人为一季度单月10万人力,新增健康2人,奖励增员奖1000元

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第2题
新增A101代理人且被增员人承保标保6000元(含)以上,推荐人标保6000元(含)以上,按照元/人奖励推荐人,上不封顶,(聘才筹备期内基础架构“1+3”外享受方案)()
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第3题
以下说法正确的是()

A.扫码留信息时,推荐人手机号码需填写与Link绑定的手机号

B.被推荐人要在入职后30天之内短信确认推荐关系

C.选择无明确意向,需要平台推荐门店,仅发放激励80%

D.当被推荐人为近1年内复职人员时,推荐人不享受荐才激励

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第4题
本月增员方案里面不包含什么()

A.推荐人计提新人佣金

B.新人达标后的推荐人奖励

C.华为手表

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第5题
《四月晋升津贴奖励方案》中,以下能获得500元晋升津贴的是()

A.达成总公司常青藤俱乐部且4月作为推荐人有1位准增员结训

B.4月个人增员上岗一人且4月作为推荐人有1位准增员结训

C.达成总公司常青藤俱乐部或4月作为推荐人有1位准增员结训

D.达成总公司常青藤俱乐部且4月个人增员上岗一人

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第6题
如果新增人员入职上岗,则推荐人的增员奖金=被增员人当月FYC×12%()
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第7题
小黑的推荐人是小白,请问小白可获得的利益有()

A.培训津贴加强500元

B.推荐新人奖280元

C.小黑和小白3个月参会达标,鹤壁增员方案300元

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第8题
组发增员关爱金是代理人直接推荐的代理人,自被推荐人签约之日起前 个工作月内,其直接推荐人可享受疫情增员关爱金=被推荐人当月个人FYC* %()

A.3,30%

B.1,30%

C.3,,20%

D.1,20%

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第9题
以下关于储蓄卡“人荐人爱 惊喜不断”MGM活动,以下说法正确的是()

A.推荐人推荐时间为2020年4月1日-2020年5月31日

B.推荐人领取推荐礼及被推荐人办卡时间为2020年4月1日-2020年6月10日

C.推荐人完成推荐信息提价后,被推荐人必须通过线上渠道完成储蓄卡申请

D.推荐人每成功推荐1人,可获得60元现金券,推荐人数不限,但至多获得300元奖励

E.被推荐人到网点完成储蓄卡一类户开户(柜台批量开户除外)且动账才可视为推荐成功

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第10题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,对客户销售人保福20年交5000元保费,推荐人当月达成有效人力,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元,增员津贴8%

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第11题
有效增员的意思是被推荐人在签约当月达成长险聚集人力标准,计为推荐人当月有效增员,二次入司同样计入()
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