题目内容
（请给出正确答案）
A.临近地铁站，小区配备物业和保安，步行10分钟可到达地铁站的朝南一居室
B.临近健身房，环境幽静，沿小路步行15分钟可到达地铁站的朝南一居室
C.临近公交站，小区配备物业和保安，一个月内刚装修过的朝北一居室
D.临近健身房，环境幽静，无厨房，出门是公交站的朝北一居室
答案
A、临近地铁站，小区配备物业和保安，步行10分钟可到达地铁站的朝南一居室
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A.工商银行
B.交通银行
C.招商银行
D.建设银行
A.客户王梅第一次和经纪人李茂见面
B.李茂第一次带客户看房，想要知道客户喜欢哪种类型的房屋
C.李茂带客户王梅复看时，想要锁定客户需求
D.客户王梅不爱说话，经纪人李茂想引起王梅沟通兴趣
A.居住:在用户常驻点最多的城市（主城市）中，根据用户上报点的时间以及密度，推断最接近"居住地"属性的常驻点
B.正在:用户实时GPS在计划定向地域范围内
C.常驻点:选取近3个月内用户上报GPS信息，通过算法计算出的用户最常出现的点，87%用户的常驻点在3个以内
D.所有:正在＋用户常驻点在计划定向地域范围内
一个人顶几个人用，大家齐心协力，干劲十足。经过多年的艰苦创业和努力经营，目前公司已经发展成为近千名员工的一家大型制造企业，有了比较稳定的顾客，生存已不再是问题，公司走上了比较稳定的发展道路。然而，随着公司业务的发展，特别是经营规模不断扩大以后，张总在管理上感到不如以前得心应手了。问题主要出在管理层上。首先，让他感到头疼的是那几位与自己一起创业的“元老”，他们自恃劳苦功高，对后来加入公司的员工，不管其职位高低，一律不放在眼里。这些“元老”们工作散漫，这种散漫的作风很快在管理层内部蔓延开来，对新来者产生了不良的示范作用,新来者也开始变得散漫起来，管理层员工之间不断出现矛盾和冲突，大家再也感受不到创业初期的那种工作激情了。其次，张总感觉到管理层的沟通经常不顺畅，大家谁也不愿意承担责任，一遇到事情就来向他汇报，无论大小事都需要他亲自督办。管理层现在的状况直接影响到公司的整体发展，张总对此非常焦急。
根据以上案例，回答以下各题。
1、兴盛公司管理层正处于团队发展过程中的()阶段。
A、解体
B、成熟
C、波动
D、规范化
2、在团队发展的这个阶段，张总最需要重视的是()。
A、团队需要和个人需要
B、任务需要和团队需要
C、任务需要和个人需要
D、安全需要和自尊的需要
3、兴盛公司管理层目前所处团队阶段的特点是()。
A、缺乏相互信任
B、相互考验
C、尊重他人
D、公开、信任、具有灵活性
4、在管理层目前所处团队阶段，团队领导首先要重视的是()。
A、帮助团队执行任务并监控计划
B、致力于在行动准则和工作程序上达成一致
C、避免少数的几个人在群体中占据绝对优势
D、忽略矛盾，以完成团队目标为己任
5、张总要想解决公司目前面临的问题，他不应该采取的方式是()。
A、加强管理层成员之间的沟通
B、培养成员间的融洽关系
C、从“元老”处着手增强成员的纪律意识
D、为了公正起见，开除管理层的所有“元老”
A.客户刘昌与业主裘正明沟通协商之后，签订了《签约文件合订本》与《附件合订本》，经纪人小李可以收取居间代理费
B.由于客户王玉意愿较强，因此在对业主房屋调档之前，经纪人周毅收取了客户5万元的定金
C.客户赵燕在表示拒绝支付定金之后，经纪人小邱可以选择转定
D.经纪人周柳风在接受客户王美凤的定金时，开具了定金收据给客户王美凤
A.情绪低落
B.焦躁不安
C.害怕担心
D.惊慌恐惧
A.添加业主提供的国内联系人（业主委托）手机号凭证,与添加后的手机号核实信息
B.国外号码不好维护,于是经纪人添加了自己的其他号码,进行举证
C.平时跟业主微信联系,已核实房源基本信息,将跟业主目前微信确认房源在售的凭证上传到举证页面即可,需承担凭证不及格风险
D.拨打国外号码录制视频,将营业厅记录提供在短信营业厅记录位置（经纪人需要承担凭证不合格风险,数据下发申诉后将视频上传申诉）
A.添加业主提供的国内联系人（业主委托）手机号凭证，与添加后的手机号核实信息
B.国外号码不好维护，于是经纪人添加了自己的其他号码，进行举证
C.任务下发前跟业主微信联系，并核实过房源基本信息，将跟业主目前微信确认房源在售的凭证上传到举证页面即可
D.拨打国外号码录制视频，将营业厅记录提供在短信营业厅记录位置（经纪人需要承担凭证不合格风
E.险，数据下发申诉后将视频上传申诉）
A.表扬—供电服务
B.表扬—行风建设
C.表扬—电网建设
D.表扬—其他表扬
