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[单选题]

梅奥等人在霍桑工厂进行的研究发现,对工人的产出和满意度有重要影响的因素是()。

A.工资

B.照明

C.社会互动

D.温度

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第1题
梅奥在1924-1932年领导了在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的一系列试验(即霍桑试验)中后期的重要工作。该试验包括()

A.工场照明试验

B.接线板接线工作室试验

C.大规模的访问与调查

D.继电器装配室试验

E.铁锹实验

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第2题
霍桑试验是由美国心理学家()设计完成的。

A.马斯洛

B.霍桑

C.梅奥

D.罗森塔尔

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第3题
霍桑试验分为四个阶段,其中哪个阶段的试验与梅奥无关()

A.工场照明试验

B.继电器装配室试验

C.大规模访谈

D.接线板接线工作室试验

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第4题
通过改变工人的操作方式和通过计件工资制,来加强工人之间的竞争而达到提高生产效率的是()

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第5题
专业房地产市场分析是()。

A.根据所界定的地理范围对所有物业类型的供应与需求状况进行的综合分析

B.对所界定的地理范围内特定物业供应和需求状况进行的分析

C.对特定物业项目经营决策和经营过程产生直接影响的环境原因进行的研究

D.房地产经纪企业和经纪人在平常工作中常常要做的市场分析

E.工厂的生产设备

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第6题
关于霍桑试验的说法,错误的是()。

A.霍桑试验表明工人不是被动、孤立的个体,是“社会人”

B.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件

C.霍桑试验表明工人不只是追求工资,还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求

D.霍桑试验表明,提高工人满意度是提高劳动生产率的首要条件

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第7题
生产工人按照图板、工艺规程(含装配指令、工艺表等)进行生产,生产工人对提高工序的制造质量负责,生产工人在提交检验前需进行()。

A.自检、班组长或同事互检、合格后提交主管检验工检查

B.自检合格后向主管检验工提交检查

C.装配结束向主管检验工提交检查

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第8题
关于霍桑试验的说法,正确的有()。

A.霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体,是“经济人”

B.霍桑试验表明工人不只是追求工资,还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求

C.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系

D.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件

E.霍桑试验表明,企业中除了正式组织外,还存在着非正式组织

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第9题
在回顾的所有研究中都发现奥曲肽一线治疗肢端肥大症患者的肿瘤缩小程度比辅助治疗患者更大。
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第10题
某工厂工人王某欲进入大型机器进行维修,告诉搭班的李某不要开启机器,李某与他人打了一个多小时牌,发现机器未开,就将机器启动,后想起王某可能还在机器内,立即将机器关闭,发现王某已被机器挤压致死,李某的行为构成过失致人死亡罪。()
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第11题
根据()的研究,人力资源管理者和部门所从事的给类活动的投入时间和具体的附加值并非正相关

A.帕特里克·赖特和加里·麦克马汉

B.亨利·明茨伯格和斯蒂芬·P·罗宾斯

C.帕特里克·赖特和罗伯特·L·卡茨

D.埃尔顿·梅奥和加里·麦克马汉

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