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[单选题]

致使劳动合同终止的情形包括()

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者死亡

C.劳动者被人民法院宣告失

D.用人单位被吊销营业执照

E.用人单位被依法宣告破产

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E、用人单位被依法宣告破产

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第1题
劳动合同终止的情形包括了()。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享有基本养老保险的

C.试用期满的

D.用人单位被依法宣告破产的

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第2题
有下列哪些情形时,公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同()。

A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的

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第3题
下列哪些情形为不符合岗位的录用条件()

A.向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的

B.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的

C.试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到/早退超过3次,或者有旷工现象的

D.通缉在案或取保候审、监视居住的

E.不能按要求完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的

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第4题
根据《劳动关系管理制度》规定,劳动合同应具备以下哪些条款()

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.劳动合同解除或终止的条件

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第5题
劳动合同终止的情形包含()。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享有基本养老保险的

C.试用期满的

D.用人单位被依法宣告破产的

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第6题
连续旷工达()天以上,一年内累计旷工7天,解除劳动合同,终止劳动关系。
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第7题
《劳动合同法》中的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前()月的平均工资。

A.三个

B.十二个

C.十个

D.六个

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第8题
根据《劳动关系管理制度》规定,员工劳动合同到期,经用人单位和员工双方协商一致不再续签,属于以下什么类型()

A.劳动合同变更

B.劳动合同解除

C.劳动合同终止

D.劳动合同续签

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第9题
下列哪些情形,用人单位需要支付经济补偿金()

A.经用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动合同到期终止,用人单位不愿再续签的

C.员工觉得公司管理太严,主动提出辞职,向公司索要补偿金的

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第10题
有下列哪些情形时,劳动合同终止()。

A.劳动合同期满

B.员工开始依法享受基本养老保险待遇

C.公司被依法宣告破产

D.公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散

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第11题
用人单位有()情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同。

A.未及时支付劳动报酬

B.规章制度违反法律

C.违章指挥危及人身安全

D.暴力强迫劳动者劳动

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