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更多“协调所有者（股东）与经营者（经理）利益冲突的方式有解聘、接受…”相关的问题
第1题
以下说法错误的是（）
A．企业实质上是利益相关者的契约集合体，利益相关者是所有那些在公司真正有某种形式的投资并且处于风险之中的人，包括股东、经营者、员工、债权人、顾客、供应商、竞争者、国家，具体可以划分为人力资本所有者和非人力资本所有者B．财务报告是企业投资者、债权人做出科学投资、信贷决策用作参考对比的次要依据C．财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表等报表D．资产负债表说明企业财富的蛋糕有多大，具体构成是哪些内容;利润表说明企业财富新增的蛋糕有多大，现金流量表说明蛋糕的质量如何
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第2题
为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施
A.所有者给经营者以“股票选择权”
B.公司被其他公司接受或吞并
C.所有者解聘经营者
D.所有者向企业派遣财务总监
第6题
下列有关合并财务报表的抵销处理方法表述正确的有（）
A.母公司向子公司出售资产所发生的未实现内部交易损益，应当全额抵销归属于母公司所有者的净利润
B.子公司向母公司出售资产所发生的未实现内部交易损益，应当按照母公司对该子公司的持股比例在归属于母公司所有者的净利润和少数股东损益之间分配抵销
C.子公司之间出售资产所发生的未实现内部交易损益，应当按照母公司对出售方子公司的持股比例在归属于母公司所有者的争利润和少数股东损益之间分配抵销
D.子公司少数股东分担的当期亏损超过了少数股东在该子公司期初所有者权益中所享有的份额的，其余额冲减母公司未分配利润
第9题
预算具有严肃性，它代表着两个层面的业绩契约（）。
A.所有者与普通员工间的契约
B.所有者与经营者间的业绩契约
C.企业经营管理团队与员工间的业绩契约
D.企业经营管理团队与市场的业绩契约
第11题
利益冲突管理规定是指公司员工在履行公司职务所代表的公司利益与（）之间存在冲突，可能损害公司及公司股东利益的情形
A.员工个人利益
B.员工所在部门利益
C.股东利益
D.员工个人利益、员工所在部门利益、股东利益
