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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

作为团队管理者，必须具备（）。

A.激励团队成员

B.提供合适、及时的信息

C.有效地进行沟通

D.制定清晰、明确的构想和任务

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更多“作为团队管理者，必须具备（）。”相关的问题

第1题

开乐旅行社是一家专门承揽城市周边农家乐旅游的中小旅游中介服务公司。随着竞争对手的崛起和市场存量需求的逐步释放，前些年坐等顾客盈门的景气状况已经一去不返.开乐旅行社为维持效益，加大了业务人员的激励力度，鼓励他们强化客户服务并积极拓展市场需求.具体而言，开乐旅行社基于经典的激励理论，全面设计了企业的激励薪酬体系。首先，开乐旅行社就激励薪酬提出了一系列整体设想：(1)高基础薪酬虽不具备激励性，但低基础薪酬具有负激励性，故基础薪酬要足够高;(2)激励薪酬激励员工创造绩效，必须保证员工总薪酬能超越基本需要水平;(3)激励薪酬要建立在工作过程不影响员工满足安全、健康、等保健性需要的前提下。其次，开乐旅行社对员工激励和业务团队激励进行了稳健协调。最后，为最大限度的发挥激励薪酬的优势效应，开乐旅行社系统规划了激励薪酬的实施要点。相对于员工激励，团队激励有助于()。

A.团队协同合作

B.先进技术引入

C.工艺流程优化

D.企业文化传播

E.吸引员工参与管理决策案例

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第2题

公文必须具备国家规定的统一的规范体式，作为国家公文的法定构成，公文体式包括()四个方面的规定。

A.文体、结构、格式、语言

B.题材、结构、格式、语言

C.体裁、思路、格式、语言

D.文体、思路、格式、语言

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第3题

当团队合作和成本节约对于企业非常重要时，（）可能是一种比较合适的货币激励手段。

A.员工持股

B.利润分享

C.绩效奖励

D.收益分享

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第4题

安全领导力是公司总经理、工厂厂长、部门经理等公司和部门领导需要具备的，对于生产线长、班组长等基层管理者并不需要（）

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第5题

资源管理系统建设需求管理专家团队协助总部进行需求管理工作，团队成员应涵盖（）专业，具备（）以上资源管理工作相关经验，熟悉资源管理需求评审工作。

A.无线、传输，两年

B.全专业，两年

C.无线、传输，三年

D.所有，三年

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第6题

实施全流程用户体验应具备的团队要求不包括（）。

A.有研究和设计类等专业背景

B.仅有信息工程和计算机领域人才

C.每个环节都需要各个角色共同协作

D.创造活泼创新设计氛围进行

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第7题

外勤助手的信息上报应用在以下哪几种工作场景()。

A.外勤人员主动上报工作情况，便于管理者了解工作进展

B.外勤人员上报个人日程安排，便于管理者了解其工作计划，并作为任务安排的参考

C.外勤人员主动上报客户信息和拜访日志，便于管理者了解客户跟进情况

D.外勤人员接到任务后，上报任务执行日志，便于管理者了解任务完成情况

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第8题

投资银行介入基金管理业务的途径包括（）。

A.作为基金的发起人，发起和建立基金

B.作为基金管理者管理基金

C.以出资人身份发起设立专业的基金管理公司来管理基金

D.作为基金的承销人，帮助基金发行人向投资者出售受益凭证

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第9题

作为一名职业厨师，应具备的标准有哪些?

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第10题

作为农药加工应用的溶剂和助溶剂应该具备的基本性能有哪些??

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第11题

对于班组长等基层管理者的要求，必须做到多观察、多学习、多钻研，不断提高自身业务素养，成为班组中生产、质量、安全、技能以及解决施工疑难问题的带头人，在工作、技能、学习上起到“传、帮、带”的作用（）

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