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[多选题]

N4级护士的绩效系数为多少()

A.1.2

B.1.4

C.1.5

D.1

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12

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第1题
下列说法正确的是()

A.入职满3年即可晋级为N2级

B.晋级培训考核结果不合格者延迟晋级一年,再次考核后决定是否晋级

C.N0级护士入职满1年即可晋级为N1级

D.专科护士取得相应晋升层级护理职称资格证书,晋级为N4级

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第2题
符合晋升条件,入职满()年晋升为N4级护士

A.6

B.7

C.8

D.9

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第3题
下列说法不正确的是()

A.N0是指护理大专院校应届毕业未满1年的新护士,或未取得护士执业资格证的助理护士

B.N1级指已取得护士执业资格证,从事护理工作满1年、护士职称

C.N2级指从事护理工作满3年、护师职称

D.N3级指从事护理工作满5年,完成主管护师考核

E.N4级指专科护士/从事护理工作满8年、副主任护师职称

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第4题
跌级天棚,其面层按相应项目人工乘系数()。

A.1.10

B.1.15

C.1.17

D.1.

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第5题
科室护理绩效分配遵从全院护理系统二次分配总体框架,在护理绩效软件中操作,绩效工资与以下()相关

A.岗位价值

B.护士年资系数和职称

C.荣誉积分

D.产出(工作量)

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第6题
非临床"三班倒"的护士,参加的护理层级考核是()

A.N4

B.N3

C.N2

D.N1

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第7题
护士分层级管理按照“高级责任护士-中级责任护士-初级责任护士一助理护士”层级管理模式分为()

A.N4、N3、N2、N1、N0

B.N5、N4、N3、N2、N1、N0

C.N5、N4、N3、N2、N1

D.N4、N3、N2、N1

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第8题
专科技术岗位护士分几个级别()

A.No

B.N1

C.N2

D.N3

E.N4

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第9题
N3、N4护士进阶晋级后,每()年进行一次重新审核

A.1

B.3

C.5

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第10题
优质护理服务考评激励机制()

A.提高优质护理服务水平,调动一线护士工作积极性,发挥有限护理人力资源的潜力

B.结合相应岗位职业及工作完成情况,对不同层级、工作岗位的护理人员给予不同的薪酬系数

C.结合工作量、服务质量对在岗护士进行量化考核

D.对临床一线护长给予倾斜,使绩效分配提现责任大、岗位风险高班次护士的工作价值

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第11题
手术室护理组长应是()级以上,需要有()年以上手术工作经验

A.N2 5

B.N3 10

C.N4 8

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