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绩效考核结果与评优、晋升、薪酬挂钩()

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第1题
《中国电网公司有限责任公司绩效考核管理规定》规定,公司的绩效考核分为()和(),实行考核评价结果与绩效工资挂钩的考核制度。

A.组织绩效

B.个人绩效

C.专业绩效

D.领导班子考核

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第2题
目标计划追踪控制的注意要点包括:()

A.定期追踪

B.信息反馈系统的建立

C.目标评分标准的建立

D.目标管理结果与绩效考核

E.奖惩挂钩

F.按时填写目标管理卡或追踪卡做好会议记录

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第3题
绩效考核结果的运用()

A.用于晋升降职、调薪、年终考核依据

B.培训和人事调整

C.绩效工资或者奖金

D.奖惩或评优

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第4题
平时考核结果与年度考核结果不挂钩。()
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第5题
病历检查结果与()及个人奖惩挂钩,实行书写者、质控医生和科主任三方连带责任。

A.科室奖金

B.科室绩效

C.个人绩效

D.科室奖惩

E.医院绩效

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第6题
2020年基本公共卫生服务项目工作,要加强绩效评价结果应用,将评价结果与资金拨付挂钩。对乡村医生承担的基本公共卫生服务任务,可采取按比例预拨的方式,根据绩效评价结果及时拨付相应补助经费,严禁无故克扣()
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第7题
《上海市党政领导干部安全生产责任制实施细则》第二十一条:建立完善党委和政府安全生产责任考核制度,由()组织实施,对下一级党委和政府安全生产工作情况进行全面评价,将考核结果与有关党政领导干部履职评定挂钩

A.安全生产监督管理部门

B.党委

C.安全生产委员会

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第8题
开展试点的企业应坚持()的原则,面向本单位职工,在经备案的职业(工种)和等级范围内开展职业技能等级认定活动,突出认定的科学性、精准性和适用性。

A.职业标准与生产岗位实际要求相衔接

B.结果与使用待遇相挂钩

C.培训与评价相结合

D.理论与实践相结合

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第9题
以下哪项教师是激励的最有效措施?()

A.开展教师培训

B.教师评价评估

C.教学过程督导

D.教师绩效考核

E.教师评优

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第10题
员工在处分决定年度不得评优。影响期内可以晋升职级和薪档,不得评选先进,不得列为后备干部,不得在公司内提升职务和向公司以外的组织推荐担任高于其受处分前原职务的领导职务()
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第11题
寿险公司如果与职业中介机构长期合作,就应该将()提供给这些中介机构。

A.工作说明书和相关要求

B.劳动合同

C.员工名册

D.绩效考核结果

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