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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动法》规定，用人单位应当对()定期进行健康检查。

A.企业管理人员

B.专职安全员

C.未成年工

D.所有员工

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第1题

劳动法规定：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进展（）检查。

A.学习

B.技术

C.安康

D.视力

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第2题

依据《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A.身体

B.职业

C.潜在

D.健康

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第3题

243根据《劳动法》的规定，（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正

A.县级

B.市级

C.部级

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第4题

根据《劳动法合同》的规定，行业性、区域性集体合同对（）的用人单位和劳动者具有约束力

A.当地本行业、本区域

B.外地本行业、本区域

C.当地本行业、其他区域

D.外地本行业、其他区域

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第5题

根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

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第6题

《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者( )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

A.必须

B.应当

C.可以

D.能够

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第7题

下列属于我国《劳动法》规定的用人单位应当依法安排劳动者休假的节日是（）

A.劳动节

B.建军节

C.重阳节

D.青年节

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第8题

《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有（）和履行劳动义务。

A.职业福利

B.劳动权利

C.社保权利

D.医保权利

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第9题

根据劳动法规定，用人单位可以将（）列为竞业限制人员

A.中层管理人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.管理人员

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第10题

劳动法规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担责任（）

A.赔偿

B.连带

C.过错

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第11题

根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位 ()

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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