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更多“你是否存在或发现他人为完成考核、套取利益等进行虚挂人力（）”相关的问题
第4题
执法证年度审验，应考核的内容包括（）。
A.是否完成规定的执法人员年度法制培训
B.行政相对人、社会监督或其他有关方面的反映
C.是否存在执法违法、违纪、不作为、错案、执法风纪不良等行为或情节
D.执法人员在实际执法工作中是否适任
第5题
个险增员活动风险包括虚假人力套取财务支援、基本法利益，不培训直接上岗执业或先上岗执业再培训，误导增员，代理人私自发布招聘信息，学历证明不真实，培训中存在销售误导行为，上岗前未签订保险代理合同，入司材料不齐全（）
第7题
你交给下属全权负责试行某工作方法，出差回来后查看工作情况，发现新方法试行在你回来这天终止了。你向他了解情况，他说试行效果良好，但因为业务部门经理对新方法存在怀疑，试行工作不得不终止。作为项目部经理，你会()。
A.放弃新方法，并对下属进行安慰，不要产生负面情绪
B.暂时放弃新方法，但在新方法和传统方法之间找到折中的方法继续试行
C.亲自负责继续进行新方法试行，同时与部门经理沟通，说服接受新方法
D.亲自向部门经理了解其产生怀疑的原因，希望获准继续试行一段时间再决定是否采纳新方法
第8题
印章管理人员如发现已完成审批流程的拟用印文件存在重大用印风险或难以把握的（）
A.征询发起人意见，判断风险可控后用印
B.有权暂缓用印，并向分管领导提出复核申请
C.请示人力行政部门负责人确认是否用印
第9题
如果你的商上级或管理人员要求、迫使、指令你站在提升叉齿或铲板上登高作业属于，对他来说属于严重违章指挥，对于您来说仍属于严重违章作业，一经发现您仍将被处以黄牌项500元/人处罚。您有权拒绝违章指挥，如果因此而遭受上级的责骂或处罚，您可以向安环部投诉（6775 3662），您的权益将受到保护。你是否已知晓该风险和权益（）
第10题
政企业务供应商管理领域的业务供应商考核环节，存在的廉洁风险点是：业务管理人员接受请托，不按要求考核业务供应商，造成公司利益损失。请问该风险的信息来源是（）
A.现实案例
B.检查发现
C.排查识别
D.其他线索
第11题
监理考核要求，在监理过程中凡发现下列情况之一的，将给予违规监理人员记质量安全隐患责任人不良行为一次，下列说法正确的是()。
A.不认真填写监理日志、监理日记或未及时完成监理业务工作，经提醒不纠正的
B.各级检查发现现场存在突出质量问题或重大安全隐患而监理人员未在此之前发现并要求整改的，或未按规定时间到达现场复查验证整改完成情况的
C.监理人员签认后的资料中出现明显错误或与现场不符的
D.对工程重点部位、关键工序检查不到位、现场已造成质量安全隐患的
E.发生失职行为，经核查属实的
