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第2题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:业务员培训岗新人三个月转正率权重(),业务推动岗新人三个月转正率权重
A.30%,20%
B.40%,20%
C.40%,40%
D.50%,30%
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第4题
包装维修工(利乐)的考核指标权重有()
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第6题
常白维修工(利乐组)的考核指标权重有()
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第7题
组长的的绩效考核考核指标及考核权重是()
A.销售额完成率,50%
B.入库合格率,30%
C.下游服务评分,20%
D.品质投诉率,20%
E.下游服务评分,30%
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第8题
被考核人每月()在 OA 上提报月度考核总结表和计划表, 直接主管对总结表进行评价打分,对计划表工作内容及权重进行调整 确认,于 28 日完成审批,被考核人确认后,抄送到考核专员
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第9题
商业银行正确处理业务发展和合规管理、风险管理的关系,不断完善考核机制,合理确定或适当提高合规和风险管理指标在考核体系中的占比,合规经营类和风险管理类指标权重可以低于其他类指标()
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