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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

反洗钱联络人由分行负责考核，其中年度考评结果为优秀者或连续两个年度获得良好及以上，可进行如下奖励（）

A.通报表扬

B.列为年度条线评先重点考虑对象

C.给予反洗钱高级培训或考察机会

D.所在机构给予其它物质和精神奖励

答案

D、所在机构给予其它物质和精神奖励

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第1题

公司各部门的合规管理绩效由()负责考核。

A.合规总监

B.稽核考核部

C.合规管理部

D.合规联络人或合规专人

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第2题

以下属于下属公司综合办职责的是（）

A.协助地产集团人力资源管理中心组织部门负责人及以上员工签订业绩承诺书

B.组织下属公司部门负责人以下员工拟定当年度业绩承诺书

C.组织下属公司部门负责人以下员工进行季度、年度绩效考评工作,并负责考核及复核工作

D.负责整理归档下属公司所有员工绩效档案

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第3题

《2020消保考评办法》的考核指标是以（）为核心，加大分值权重

A.监管投诉转办量

B.重点舆情发生情况

C.分行部门职责特点设置

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第4题

审计工作考评采用()相结合的方式。

A.日常考核

B.年度考核

C.季度考核

D.跨年度考核

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第5题

对专职队员组织考核，考核应坚持公开、公平、公正的原则，分为()和()。

A.月考评

B.季度考评

C.半年考核

D.年度考核

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第6题

下列不符合我院医务人员医德考评制度实施方案的是（）

A.我院医德考评的基础分值为90分

B.医德考评每年进行一次，于次年1月底前完成上年度的考评

C.实行院、科、个人三级考评机制。按照考评内容与标准进行自我评价、科室评价和医院评价，最后确定等级

D.医德考评等次确定为较差的人员，年度考核等次为不合格，不得参加本考核年度下一年的职称晋升

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第7题

（）与调薪、晋升晋级、员工职业发展及其他激励措施挂钩

A.年度综合考评等级

B.PA 考核结果

C.转正考核结果及PA 考核结果

D.转正考核结果

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第8题

职业技能鉴定中心在建设职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是（）。

A.制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材

B.组织实施考评人员的培训、考核、认证

C.考评人员的日常管理档案和年度考核制度

D.考评人员办理办法

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第9题

手卫生的执行下列正确的是（）

A.被纳入年度医疗质量考核

B.后勤部门可以不执行

C.如手卫生执行不规范，可不将其纳入年度考评免于惩罚

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第10题

分行反洗钱领导小组由（）任组长

A.分管副行长

B.法律合规部总经理

C.风险总监

D.分行行长

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第11题

店长要负责管理专柜的()，监督考核员工的工作表现。

A.重要工作

B.日常工作

C.量化考评

D.一切工作

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