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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于创优观摩鼓励办法,以下描述错误的是()

A.海南区域所有在建项目纳入激励对象B.发生一般及以上生产安全事故或被集团红色预警2次的,实行一票否决C.各类安全奖励类型可叠加发放D.对经查证,发放奖金后触发否决条件的项目,扣除已发放所有单位及个人激励,对项目总处罚激励总额的20%,安全经理撤职。并将施工单位执行经理纳入黑名单,所在分公司取消半年投标议标权限
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ABC

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第1题
进取竞争意识:拒绝甘于平庸()

A.鼓励创新发展

B.鼓励积极创优

C.鼓励勇为人先

D.鼓励人人创新

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第2题
以下关于正面反馈,正确的是()

A.正面反馈就是表扬

B.正面反馈的本质是鼓励员工好的行为要重复发生

C.在肯定或表扬员工时,要描述一些细节

D.为了避免员工骄傲,正面反馈时也要敲打一下

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第3题
关于意外伤害的处理办法,以下描述中错误的是()

A.学员出现意外伤害需要第一时间判断伤势情况,尽可能了解事件发生全过程,针对伤情拍照录像,保留证据,及时通知家长和馆长

B.所有意外伤害涉及到理赔问题的案件,必须在事发48小时内,邮件报备给集团法务部的尹雪老师

C.安抚家长,避免造成家长恐慌。轻伤:积极沟通处理且听取家长意见;重伤:第一时间陪同学员和家长前往医院治疗;如后续需要持续治疗,处置诊断时建议全程陪同

D.情况允许下,带到适宜区域进行处理,避开当事人做好录音

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第4题
以下关于胜任力的描述,正确的是()

A.对待胜任力不佳的员工,最好的办法是让其下岗

B.胜任力会随着工作环境的变化而改变

C.胜任力是专业技能问题,与态度无关

D.通常来说,跳槽换岗对于员工的胜任力来说并无影响

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第5题
以下关于重入职规则的说法错误的是()

A.公司不允许三次入职

B.万科鼓励重入职

C.重入职需满足双六月规则

D.后台岗位、14级以上岗位不允许重入职

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第6题
对于产程管理以下说法错误的是()

A.对潜伏期长、进展慢或疲乏的产妇可遵医嘱给予镇静药物,以促进产程进展

B.鼓励产妇在宫缩间隙进食高热量、富含维生素、易消化的半流质饮食及充足的水分

C.鼓励产妇每2~4h排尿一次,以免膀胱充盈影响宫缩及抬头下降

D.鼓励产妇描述对疼痛的感受,帮助其采取有效的措施来缓解疼痛

E.对于产程中,胎心有异常者应行胎心监测,胎监结束后,通知医生查看

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第7题
关于基金利润分配,以下说法错误的是()

A.基金分红公告要包含收益分配方案、时间、发放办法等

B.开放式基金- 定要进行利润分配

C.基金收益分配后净值不低于面值

D.封闭式基金每年至少-次收益分配

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第8题
以下关于《三包法》描述正确的是()

A.指商品进入消费领域后,卖方对买方所 购物品负责而采取的在一定限期内的一种信用保证办法

B.对不是因用户使用、保管不当,而属于产品质量问题而 发生的故障提供该项服务

C.指商品进入消费领域后,卖方对买方所 购物品负责而采取的无限期内的一种信用保证办法

D.对因用户使用、保管不当,而不属于产品质量问题而 发生的故障提供该项服务

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第9题
为了加强安全管理,政府积极鼓励施工单位为本单位全体职工缴纳工伤社会保险费,关于该保险费缴纳的说法正确的是()。

A.劳动者全额缴纳

B.施工单位与劳动者各缴纳一半

C.施工单位与劳动者在合同中约定交纳办法

D.施工单位全额缴纳

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第10题
下列关于鼻胃管描述错误的是()

A.延长胃管置入长度,保证胃管末端达到贲门部,可减少反流误吸的发生率

B.鼻胃管越细,患者舒适但易堵管

C.鼻胃管越粗,发生反流的机会越多

D.听气过水声是确定胃管在胃内最可靠的办法

E.所有胃管都是低危导管

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