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[单选题]

劳动者因本⼈原因给单位造成经济损失,⽤⼈单位依法要其赔偿,并需从⼯资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当⽉⼯资收⼊的(),且扣除后的剩余⼯资不得低于本市规定的最低⼯资标准。

A.20%

B.25%

C.30%

D.40%

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第1题
属于专职消防员严重违反用工单位规章制度的行为()。

A.违反网络安全使用规定,故意删除、销毁、藏匿、更改档案资料或办公密码的。利用网络恶意传播有损消防救援队伍形象言论的;

B.未经单位领导同意,擅自向外发布有关消防案件、火灾调查等情况;违规复制、储存工作信息,或将内部信息向外透露,造成不良后果的;

C.因个人原因给用工单位造成5000元以上经济损失或负面影响的,应承担赔偿责任,构成犯罪的依法处理;

D.驾驶车辆,违反交通规则发生交通事故,经交警部门鉴定负全部责任的;

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第2题
下列()情况符合用工单位可以直接将专职消防员退回劳务派遣公司的条件。

A.年度考评不合格,经培训后补考仍不合格的;或因身体等原因确实不能胜任岗位工作的;

B.旷班1天(含)以上,或2次以上不假外出的,经批评教育仍不改正的;失职、渎职,给用工单位造成5000元及以上经济损失,或损坏消防救援队伍形象的;

C.身体素质较好,但在执勤训练、灭火救援,或其他勤务工作时,不服从命令、不听从指挥,消极怠工,或拒绝、拖延完成任务的;

D.违反用工单位有关规章制度,操作规程或安全要求,经多次警告提醒仍不改正的;

E.以上都是

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第3题
非因劳动者原因,造成单位停工、停产的,公司应当如何支付工资()。

A.在一个工资支付周期内的,用人单位应按当地最低工资标准支付劳动者工资

B.在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

C.超过一个工资支付周期的,公司不用支付工资

D.超过一个工资支付周期的,公司也需要按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资

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第4题
处理以下差错时,需将差错经过写成书面材料加盖支行(分理处)单位章,上报总、分行个人银行部或监察保卫部的是()。

A.发生现金短款,金额在3,000元(含)以上,且当日已追回

B.因错账导致3,000元(含)以上款项损失

C.发生现金差错,金额在1,000元(不含)以下,并难以追回的错款

D.错账金额在1,000元(含)以上,并已造成经济损失

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第5题
处理以下账务差错时,需将差错经过写成书面材料加盖支行(分理处)单位章,上报总、分行个人银行部或监察保卫部的是()。

A.发生现金差错,金额在1,000元(不含)以下,并难以追回的错款

B.错账金额在1,000元(含)以上,并已造成经济损失

C.发生现金短款,金额在3,000元(含)以上,且当日已追回

D.因错账导致3,000元(含)以上款项损失

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第6题
因工作失误或违规造成经济损失,损失金额在500元以下(含500元)的,给予警告处理()
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第7题
《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》把因事故造成的人身伤亡及善后处理所支付的费用以及被损坏的财产的价值称为();把因事故导致的产值减少、资源破坏和受事故影响而造成的其他损失称为()。

A.直接经济损失

B.间接经济损失

C.直接非经济损失

D.间接非经济损失

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第8题
投保人根据保险合同的规定,为被保险人或者受益人取得因约定保险事故发生所造成经济损失的补偿所预先支付费用是()。

A.保险标的

B.保险费

C.保险赔偿

D.以上都不是

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第9题
内部稽核是指通过数据分析、事后核查对行业内部参与单位、业务人员的操作规范性、执行合规性等进行稽核分析,排查是否存在因行业人为原因造成的通行费损失等问题。内部稽核包括发行稽核、收费行为稽核、运营管理稽核()
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第10题
劳务派遣单位派往用人单位的劳动者因工受伤,应由()承担工伤保险责任。

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者

D.第三人

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