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[判断题]

执行、交割和流程管理事件是指因未按有关规定造成未对特定客户履行分内义务(如诚信责任和适当性要求)或产品性质或设计缺陷导致的损失事件()

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第1题
内部稽核是指通过数据分析、事后核查对行业内部参与单位、业务人员的操作规范性、执行合规性等进行稽核分析,排查是否存在因行业人为原因造成的通行费损失等问题。内部稽核包括发行稽核、收费行为稽核、运营管理稽核()
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第2题
明日之星活动需遵守的升级规则为()

A.一线客服:电话结束马上升级至组长/服务专家,(面对面反馈推荐使用)、钉钉/知音楼反馈(要求10min内完成升级,如未按规则执行,会追究事件责任人)

B.组长/服务专家:接到员工反馈后,马上工单升级至CRC(要求10min内完成升级,如未按照规则执行,会追究事件负责人)

C.投诉组:收到工单后,马上工单升级至分校。周大勇老师同步反馈至分校快反群,并每天汇总数据至李欣原处,李欣原同步品牌部;(要求30min内完成升级,如未按规则执行,会追究事件责任人)

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第3题
制度管理是合规管理的根本所在,以下不能体现制度管理重要的是()。

A.制度是现代组织管理的核心途径和手段

B.内部制度是内外合规需求的汇集与集中体现,内外部的合规需求都需要整合在组织业务流程、管理流程和作业规则之上

C.合规需求只有固化为组织制度,才可以保证自动重复执行,实现持续合规

D.依靠员工的自主判断和自觉行为可以实现合规管理

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第4题
“水上客运生产经营单位违法经营、作业”,是指下列情形之一的:()。

A.客船未持有有效的法定证书

B.客船未遵守恶劣天气限制、夜航规定航行

C.客船载运旅客人数超出乘客定额人数的、或未按规定载运或载运的车辆不符合相关规定、或未按规定执行“车客分离”要求

D.客运码头未按规定履行安检查危职责,违规放行人员和车辆

E.未按规定执行水路旅客运输实名制管理规定

F.超出许可范围和许可有效期经营

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第5题
企业成熟度模型中,属于“体系管理阶段”的指标是()

A.具有激励员工积极参与安全活动和改进措施

B.成立了安委会并能有效发挥其职能

C.建立并执行EHS绩效考核指标与合规性审核流程

D.建立了三种以上员工改善意见收集与反馈渠道

E.建立以安全为首的核心价值与愿景

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第6题
上海地服分部违规违章信息库包括两个部分:第一部分为运行中出现的安全差错、人为原因不安全事件,或通过安全监督发现的人员在运行中未执行程序、工作标准等信息,包括但不仅限于未按要求进行考勤打卡、酒测、航前准备、车辆违规驾驶等违章作业;第二部分为上海地服分部管理过程中人员存在的各类违章违纪事件信息,包括但不仅限于在人员绩效考核过程中徇私舞弊、未严格执行人员资格检查标准等()
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第7题
“水上客运生产经营单位安全管理存在严重问题”,是指下列情形之一的:()。

A.未按规定建立安全管理制度或安全管理体系;

B.未切实执行安全管理制度或安全管理体系没有得到有效运行;

C.安全管理相关人员不符合规定的任职要求或履职能力严重不足;

D.未按规定制定应急预案或者未定期组织演练,且逾期不改正。

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第8题
()指各部门发生案件和案件风险事件后向同级内控合规部门和上级业务主管部门报告,其中,初步判断为外部案件和案件风险事件的分别向上级安全保卫部门和内控合规部门报告

A.单线报告

B.逐级上报

C.双线报告

D.分级管理

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第9题
空管不安全事件是指因空管单位、个人或设施设备原因影响安全运行的事件,包括()、通信导航监视、航空气象及、()等专业。按照《民航空管系统不安全事件标准》执行。
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第10题
安全责任事件是指因人员操作不当、安全管理有漏洞、违反调度相关规定和纪律等对电网运行造成恶劣影响、构成重大安全隐患的事件()
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