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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

兼职培训师按能力等级聘用分为()、()、()、()。

A.正高级兼职培训师

B.高级兼职培训师

C.中级兼职培训师

D.初级兼职培训师

E.助理级兼职培训师

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第1题
兼职培训师实行分级分类管理,按管理层级分为()()()()四个等级。

A.国家电网级

B.国家电网公司级

C.省公司级

D.地市公司级

E.县公司级

F.县公司(分厂)级

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第2题
内部兼职培训师分为()、专业技术类两类,每类兼职培训师 中均包含四级(初级、中级、高级、特级)

A.管理文化类

B.个人提升类

C.职场进阶类

D.管理提升类

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第3题
《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定,考评员工作业绩作为兼职培训师认证、人才评选、专业技术资格评审的重要参考依据,对于履职尽责、表现优异的个人给予物质奖励。()
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第4题
《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定,油田对安全培训做出突出成绩的()给予表彰奖励。

A.单位

B.单位、培训机构

C.单位、培训机构以及专职培训师

D.单位、培训机构以及专兼职培训师

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第5题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,安全环保质量管理部组织()专项安全培训。

A.直属单位安全总监

B.直属单位安全部门负责人

C.安全督查专业人员

D.专兼职安全培训师

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第6题
以下说法正确的是()

A.培训师如无特殊情况,造成工作上的失误,将根据事态情况进行降级处理

B.在季度考核中,授课能力、职业素养评估无法达到现评定等级,将进行降级处理

C.培训师如参与违规行为,如:违规收费、欺骗搬家小哥等行为,将取消培训师认证资格,重则开除处理

D.泄露公司资料和课件者,视情节严重程度,进行取消培训师认证资格、罚款、开除等处罚

E.谈及政治敏感话题或诋毁公司名誉等行为,视情节轻重进行罚款、降级和开除等处罚

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第7题
被评为优秀兼职培训师的内部师资的下一年度内课酬可按以下标准上浮():省公司级优秀兼职培训师师资费标准上浮 ,地市公司级优秀兼职培训师师资费标准上浮

A.10%、15%

B.15%、10%

C.5%、5%

D.10%、5%

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第8题
培训师的职责不包括以下()

A.完成人力行政部安排的授课任务

B.参加人力行政部组织的课程开发、教材编写、课程评估、学 员测试和兼职培训师培训工作

C.参训学员的培养

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第9题
导游按职业性质划分为专职导游和兼职导游。()
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第10题
陇南机场公司兼职教员选拔、聘用、管理、考核工作由综合办公室负责()
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第11题
军队转业干部及其配偶均未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房,或者未参加集资建房,或者未按规定的普通公有住房租金标准承租公有住房,或者虽按规定的普通公有住房租金标准承租了军产住房,但拟退出或按经济适用住房价格购买现住房的自主择业军队转业干部到地方后未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的购房补贴,从批准转业的翌年1月1日起,根据安置地政府的规定,按照当地政府机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的方法执行,所需经费由部队经费解决。()
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