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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的()

A.全面保护

B.绝对保护

C.优先保护

D.偏重护保

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C、优先保护

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第1题
在不违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖规定的情况下,合同双方当事人可在书面合同甘共苦中协议选择下列哪些人民法院管辖?()。

A.原告住所地

B.合同签订地

C.被告住所地

D.标的物所在地

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第2题
关于建筑施工企业劳动用工的说法,正确的是()。

A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同

B.施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过30日

C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资

D.劳动合同应一式两份,双方当事人各持一份

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第3题
劳动关系的协调与仲裁程序,叙述错误的是()。

A.劳资关系发生纠纷,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.对仲裁裁决不服的,可以向有关部门提起诉讼

C.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.调解不成,当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第4题
下列有关心理咨询师即是“具疗愈性的人”的叙述,何者错误()。

A.心理咨询师可为当事人的模范,应言行合一

B.心理咨询师是一个怎样的人和他是否有能力与当事人建立关系有间接的关系

C.咨询关系对咨询效果具有相当的影响力

D.一位有效能的心理咨询师能运用特定的技术,且依当事人或情况而提供不同的方法

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第5题
关于供用电双方变更或者解除供用电合同,正确的是()。

A.变更或者解除供用电合同后,供用电双方因供用电合同所产生的债务关系随及终止

B.当事人一方(由于关闭、停产、并厂、转产等)依照法律程序确定无法履行合同

C.当事人双方经过协商同意

D.由于供电能力的变化或国家对电力供应与使用管理的政策调整,使订立供用电合同时的依据被修改或取消

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第6题
劳动争议调解是指在()主持下,根据法律政策和事实,劝说争议双方当事人,通过民主协商、互谅互让的方式,使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动

A.双方代表

B.单位一方

C.第三方

D.基层政府

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第7题
根据驾驶员病假及工伤假补充规定,驾驶员在非工作期间或其他情况下收到非工伤意外伤害的,个人单独或伙同他人弄虚作假造的,给予纪律处分,造成严重后果的,个人终止劳动关系。()
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第8题
表达保险双方当事人履行各自权利及义务关系的依据是()。

A.保险基金

B.保险利益

C.可保风险

D.保险合同

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第9题
在协助双方当事人签订房屋买卖协议步,签约前的证件审查是指房地产经纪人对交易双方房产证、身份证和户口簿等证件的审查。()
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第10题
以下关于MEL的说明中,错误的是:()。

A.每个不工作的项目,应告知机组人员使其了解,否则应挂牌于操作处以通知和提醒机组人员关于该设备的情况。

B.“(M)”符号表示当一个项目失效时,在飞行前必须完成一个特定的工作程序。一般情况下,该程序由维修人员和飞行机组协作完成。

C.“安装数量”表示针对该项目飞机的实际安装数量。

D.“飞行日”表示一个日历日的周期(从批准保留开始到当天午夜),按厦门航空有限公司规定的时间的北京时间为准。在此期间内,对受影响的飞机至少进行一次飞行。

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第11题
量反应的平行线测定法,要求在一定剂量范围内,S和T的对数剂量X和(或)反应的特定函数y呈直线关系,当S和T的活性组分基本相同时,两直线平行。()
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