题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理
A.申请调解
B.举报
C.申请仲裁
D.提起诉讼
答案
B、举报
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A.任何组织或者个人
B.食品生产经营者
C.消费者
D.以上都对
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.严重违反劳动纪律
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的重作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的
A.公民个人信息，包括姓名、职业、职务、年龄、婚姻状况、学历、专业资格、工作经历、家庭住址、电话号码、信用卡号码、指纹、网上登录账号和密码等能够识别公民个人身份的信息
B.公民对个人信息享有隐私、自由使用的权利，未经公民个人许可，任何组织和个人都不得披露或买卖该信息
C.侵犯公民个人信息罪在客观方面表现为，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重，以及窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的行为
D.享有社会管理职权，或者为公众提供公共服务，容易接触到大量公民个人信息的国家机关、金融单位的工作人员，违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，从重处罚
A.未按照劳动合同约定提高劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益的
E.用人单位破产、解散、关闭、撤销的
A.公安机关
B.国家安全机关
C.人民检察院
D.当地政府
A.学生作为独立的主体，有权自由地安排自己的学业
B.对违反学校管理制度的学生，学校应该予以批评教育，不得开除
C.适龄儿童免试入学，而且学费、杂费全免
D.任何组织和个人不得以营利为目的举办学校及其他教育机构，民办教育除外
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作
B.经劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍未能胜任工作
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议
E.严重违反用人单位规章制度的
A.相关用人单位
B.劳动行政
C.用人单位和职工代表组成的
D.职工代表
