题目内容
（请给出正确答案）
A.各单位应当统筹安排职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当纳入财务预算，按规定批准执行，并在内部向职工公开相关信息
B.各单位发生的职工福利费，履行内部审批程序后，应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额，并在年度财务会计报告中按规定予以披露
C.不准违反职工福利费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用职工福利费购买购物卡、代金券等
D.各单位应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革，通过市场化方式解决职工福利待遇问题
E.职工福利一般应以货币形式为主。各单位不得将电力产品作为职工福利方式直接供职工免费或低价使用
答案
ABCDE
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A.销售产品收入4000万元
B.出租办公楼租金收入240万元
C.信息技术服务费收人80万元
D.用产品换取原材料70万元
A.检测
B.防范
C.监测
D.防护
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤 相关的职工薪酬
A.1%;
B.1.5%;
C.2%;
D.2.5%。
A.会计机构、会计人员发现会计账簿记录与实物款项及有关资料不相符的，按照国家统的会计制度的规定无权处理的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，作出处理
B.财务会计报告由会计报表和会计报表附注组成
C.原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章
D.各单位发生的各项经济业务事项不得违反《会计法》和国家统一的会计制度的规定私设会计账簿登记、核算
