每天员工工作前需要了解有哪些()
A.当月全店目标,金额,百分比
B.了解个人目标
C.店铺活动,主推款
C、店铺活动,主推款
A.当月全店目标,金额,百分比
B.了解个人目标
C.店铺活动,主推款
C、店铺活动,主推款
A.主动和下属进行沟通,尽可能的了解员工的信息
B.在与团队确定工作目标时,多关注团队的工作氛围
C.在进行决策或任务前,多听取员工的意见,激发员工的参与热情
D.布置工作留有一定的空间,给予员工一定的弹性,让团队充满活力
A.在使用垃圾桶前,需要先在垃圾桶内放置专门的垃圾袋
B.在脚踏开启桶盖的时候,不要过度用力,防止损坏
C.每周更换垃圾袋
D.擦手纸巾垃圾桶只能用于丢弃擦手纸巾的使用
E.每周清洗垃圾桶
F.每天或者当垃圾桶已满时需要及时清理垃圾桶内垃圾,并更换垃圾袋
A.下级发送资讯前必须用其他方式与其直接上级沟通汇报请示后,经直接上级批准才允许发至工作群
B.群友用收悉、知道了、已阅回复,表示已经阅读,了解资讯
C.上级应对下级的请示及时给出明确处理意见及理由
D.各级领导干部不仅针对员工和下级干部的工作小结发表意见建议,同时视情况分析总结信息,每天及时把信息传递给决策层
A.了解员工工作的进展情况,以便于及时进行协调调整
B.了解员工工作时碰到的障碍,帮助员工解决困难,提高绩效
C.可以通过沟通避免一些考核时意外的发生
D.掌握一些考核时必须用到的信息,使考核有目的性和说服力
E.帮助员工协调工作,使之更加有信心地做好本职工作
F.提供员工需要的信息,让员工及时了解自己的想法和工作以外的改变,以便管理者和员工步调一致
A.每天,6小时内
B.每天,24小时内
C.每天2次,24小时内
D.每周2次,4小时内
E.每天2次,12小时内
A.若因天气原因或航空管制等不可抗拒因素造成的航班延误或取消,员工可根据航空公司安排进行航班调整
B.飞机起飞前,员工如因工作特殊情况需要退改签的,须报备分管领导批
C.员工因工作特殊情况需要退改签的,仅需致电订票人进行退改签办理即可
D.因工作特殊情况需要退改签产生的相关费用,将由部门承担,并划入部门的年度差旅费用