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[多选题]
储备店长管理方案正确的是（）
A.选拔人群：不动产区域推荐的门店高级组长在岗累计获得管理提成达到5万元，无需参加储备店长选拔
答案
BD
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A.MGO被招募人是经纪人时，MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的2%的激励点位
B.MGO被招募人上任店长时，MGO招募人享受被招募人店长管理业绩作为激励计算基数。其中无MGO招募人的经纪人业绩总数给予1%的激励，有MGO招募人的经纪人业绩总数给予0.5%的激励
C.经纪人招募本店直属店长，或MGO被招募人上任本店直属店长时，不再享受本人个人业绩部分的MGO激励奖金
D.同一门店的经纪人和店长是同一人的MGO被招募人时， MGO招募人不再享受被招募经纪人的2%激励点位，被招募经纪人的个人业绩只按照店长管理业绩的0.5%计算MGO激励奖金
A.参加方案首先要考取岗位证书
B.投资自己管理的门店
C.投资多少钱取决于单店的投资金额
D.盈亏按投资比例共同承担
A.1% 1%
B.1% 0.5%
C.0.5% 0.5%
D.1% 2%
A.续租佣金的核算需要考核指标完成率
B.续租佣金的分配以门店为单位，由店长提报分配方案
C.续租佣金与续租率没有关系
D.续租佣金的有效单量按照签约时间排序
A.主要角色：店长是管理者，员工是执行者
B.打交道的对象：店长是店员，顾客商场人员；员工是顾客和店长
C.最重要的工作职责：店长是负责整个店铺团队的销售业绩；员工是负责个人销售业绩
D.权利：店长管理员工，员工，服从店长
A.融合后，备件需要小张的店长/圈经审核，审核通过后获得备件角色
B.融合后，备件需要小张店面的CA审核，审核通过后获得备件角色
C.若房源是重复房源，且有两个备件人，则融合不能获得备件人角色
D.融合后，备件由小张的店长/圈经审核
A.社会人—国寿人—国寿店长—国寿经理人—国寿企业家
B.社会人—国寿人—国寿经理人—国寿企业家
C.小猪佩奇—国寿人—国寿店长—国寿经理人—国寿企业家
D.社会人—国寿店长—国寿企业家
