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[多选题]

业务考核与晋升淘汰标准()

A.三个月内完成在线理论考试:根据在线学习内容,海大推送线上题库,池中员工系统申请《我要考 试》,在线理论考试正确率达到 90%及以上,考试通过

B.最长半年内完成实践考试:店经理按照岗位考试规定对金鹰池员工进行 11 个岗位考核,考评标准为 可以在门店独立的开展工作

C.根据店经理根据日常工作综合表现,进行末位淘汰

D.从金鹰池淘汰后,至少 1 个月内不允 许再次进入金鹰池

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ABC

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第1题
客户经理晋升业务主任的标准为()

A.1+1累计达成2500C

B.1+1三个连续自然月内分别达成2500C

C.新人达成3000C,所增人员达成2000C

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第2题
主任晋升奖:入司为客户经理的营销员(含二次入司),入司三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为(),一次性奖励

A.业务主任,1000元

B.组经理,1000元

C.业务主任,2000元

D.组经理,2000元

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第3题
若理财顾问持续定级结果为晋升的,则前三个月内内考核扣发的薪酬是否在晋升当月返还()

A.是

B.否

C.未明确

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第4题
新人三个月内完成1+1有效晋升业务主任,奖励晋升业务主任奖多少()

A.电动车

B.1000

C.1500

D.3000

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第5题
关于猎头人员能上能下的竞级机制,下列说法错误的是()

A.半年度考核中,晋升标准条件之一是:双倍完成半年度考核指标

B.半年度考核中,淘汰或者降级标准是:回款﹤已发工资

C.半年度考核中,晋升标准条件之一是:完成半年度考核指标

D.2020年入职的员工,按入职当月开始计算

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第6题
客户经理上岗三个月内晋升业务主任,一次性奖励新人本人多少元()

A.800

B.500

C.2000

D.1000

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第7题
营销顾问维持考核标准为连续6个月内个人累计FYC不为0,入司9个月内晋升高级营销顾问()
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第8题
合同终止考核()

A.业务员,考降业务主任,连续三个月FYC为零

B.业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任

C.考降业务主任连续3个月内不能晋升业务主任

D.业务主任连续3个月FYC为零

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第9题
客户经理晋升业务主任需满足以下哪些条件()

A.三个月内个人达成健康人力

B.直增健康人力≧1

C.个人13个月继续率达成85%以上

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第10题
客户经理晋升业务主任有哪些要求()

A.三个月内个人FYC大于等于1500c

B.直增健康1人

C.小组业绩大于等于5000c

D.个人继续率大于等于85%

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第11题
晋升准组的标准()

A.最近三个月内个人达标1800C,4件

B.9月10号增一人上岗且转正

C.新人规定时间参加转正班,且职级变换

D.仅正式及见习享受

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